Trưởng Phòng Performance Marketing

HBR HOLDINGS
Mức lương
30 - 100 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
3 năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Quản lý và tối ưu việc sử dụng các công cụ Digital Marketing cũng như các công cụ/dịch vụ/tools thuê ngoài.
Kết hợp với các phòng ban để theo sát và báo cáo, cập nhật tiến độ công việc, kết quả thực hiện.
Quản lý đội ngũ Content Marketing, Visual trong việc tối ưu hình ảnh truyền thông.
Dựa trên các mục tiêu doanh số & tối ưu chi phí trên doanh thu để lên kế hoạch truyền thông đa kênh theo Qúy, theo tháng.
Quản lý đội ngũ Digital Marketing trong việc xây dựng kế hoạch, theo dõi chỉ số và tối ưu performance.
Điều hành thực hiện các chiến dịch Marketing phục vụ các hoạt động kinh doanh của dự án.
Phân bổ nguồn lực (nhân sự, ngân sách) cho từng kênh để đảm bảo kết quả performance marketing cũng như đạt được các mục tiêu về chỉ số vận hành, mục tiêu doanh số.
Quản trị hiệu quả các chiến dịch truyền thông đa kênh cho các khóa học.
Quản lý nhân sự thuộc nhóm quản lý.
Tối ưu hiệu quả các hoạt động Digital Marketing với các KPI và chỉ số cụ thể để đo lường hiệu suất, tỷ lệ chuyển đổi.

Yêu cầu công việc

Vi tính: Kỹ năng văn phòng.
Độ tuổi: 24- 30 tuổi.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin v.v...
Kinh nghiệm:

Có kiến thức Digital Marketing bài bản và nắm bắt rõ các xu hướng mới nhất của Digital Marketing.
Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm về Digital Marketing, content quảng cáo marketing.

Yêu cầu:

Bắt buộc phải có kinh nghiệm trải qua vị trí viết Content & chạy Ads, chịu áp lực về doanh số từ hệ thống digital đa kênh.
Có kinh nghiệm và kiến thức đọc hiểu các chỉ số kinh doanh.
Ưu tiên những người có kinh nghiệm triển khai hệ thống Marketing & Digital đa kênh.

Thái độ, tố chất:

Chịu được áp lực cao trong công việc.
Có khả năng checking, follow công việc của đội nhóm, có khả năng lên kế hoạch, làm việc chi tiết, tỉ mỉ.
Ưa thích Marketing, nỗ lực học hỏi & làm việc.

Yêu cầu khác:
Có máy tính cá nhân.

Quyền lợi

Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày.
Lương cứng: 20.000.000vnđ- 30.000.000vnđ/tháng
Các chính sách:

Ưu đãi học phí lên tới 50% các khóa học tại BingGo Leaders
Ưu đãi học phí lên tới 100% các khóa học tại Tiếng anh giao tiếp Langmaster.
Đóng BHXH, BHYT
Ưu đãi học phí lên tới 38% các khóa học tại IELTS LangGo.
Phụ cấp công tác.
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Thưởng theo KPIs, thưởng tết và phúc lợi theo cơ chế/quy định của công ty
Đặc biệt: Cơ hội học hỏi và làm việc với các kênh social lớn khác thuộc tập đoàn.
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Gói đào tạo phát triển năng lực tổng trị giá lên tới 100 triệu (Khóa đào tạo nội bộ tại Trường DN HBR và các khóa chuyên sâu bên ngoài khác).
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Được đào tạo về cách xây dựng đa dạng các loại hình content: content SEO, Content viral, content quảng cáo.
Được đào tạo chuyên sâu về Digital Marketing.
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 02:05:02

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Performance Marketing - Mã tin đăng: 4788155. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

HBR HOLDINGS

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Marketing - PR
Cấp bậc
Trưởng/Phó Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
3 năm
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
06/12/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây