Trưởng phòng pháp chế

TẬP ĐOÀN CT GROUP VIỆT NAM
Mức lương
40 - 45 triệu
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 7 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Pháp lý dự án & nghiên cứu công nghệ sinh học
- Đánh giá tính pháp lý của dự án nghiên cứu, quy trình thử nghiệm, sản xuất và lưu hành sản phẩm.
- Tư vấn tuân thủ quy định về: Nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ; Thử nghiệm, kiểm định, cấp phép lưu hành; An toàn sinh học, đạo đức nghiên cứu.
- Tư vấn pháp lý cho các dự án nghiên cứu – phát triển công nghệ sinh học: Công nghệ gen, tế bào, vi sinh, nông nghiệp, sản phẩm sinh học,…
Pháp lý về cấp phép & tuân thủ chuyên ngành
- Chủ trì thực hiện thủ tục pháp lý liên quan đến: Giấy phép nghiên cứu, thẩm định, thử nghiệm, sản xuất công nghệ sinh học; Công bố chất lượng, đăng ký lưu hành sản phẩm; an toàn sinh học;…
- Làm việc với các cơ quan quản lý chuyên ngành: Bộ Y tế, Viện trang thiết bị và công trình y tế, Bộ KH&CN, Bộ NN&PTNT,…
Quản lý & điều hành công tác pháp chế
- Xây dựng, tổ chức và vận hành Phòng Pháp chế phù hợp với mô hình công ty công nghệ sinh học.
- Tham mưu pháp lý cho Ban Lãnh đạo trong các quyết định chiến lược liên quan đến R&D, đầu tư và mở rộng dự án.
- Ban hành, rà soát và cập nhật quy chế nội bộ, quy trình pháp lý, quy trình tuân thủ.
Hợp đồng & hợp tác nghiên cứu
- Soạn thảo, rà soát và đàm phán các loại hợp đồng: Hợp đồng R&D, hợp đồng hợp tác nghiên cứu khoa học; Hợp đồng chuyển giao công nghệ, thử nghiệm lâm sàng/tiền lâm sàng; Hợp đồng sản xuất, phân phối, gia công sinh phẩm.
- Kiểm soát rủi ro pháp lý trong hợp tác với viện nghiên cứu, trường đại học, đối tác trong và ngoài nước.
Sở hữu trí tuệ & tài sản nghiên cứu
Tư vấn, thực hiện thủ tục đăng ký quyền sở hữu trí tuệ đối với: Sáng chế, giải pháp hữu ích, quy trình công nghệ sinh học, sản phẩm sinh học; Giống, chủng, vật liệu sinh học.
Quản trị rủi ro & tranh chấp
- Phối hợp xử lý tranh chấp, khiếu nại, vi phạm pháp luật (nếu có).
- Là đầu mối làm việc với luật sư, hãng luật, cơ quan quản lý nhà nước.
- Nhận diện và kiểm soát rủi ro pháp lý trong quá trình nghiên cứu, thử nghiệm và thương mại hóa.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý
- Thực hiện các công việc khác liên quan đến pháp chế và các công việc theo yêu cầu và chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

Kiến thức liên quan: Luật, y tế, công nghệ sinh học.
Kỹ năng: phân tích, đánh giá và kiểm soát rủi ro pháp lý, làm việc với dự án nghiên cứu – phát triển.
Chuyên ngành: Luật (Luật Kinh tế, Luật Thương mại, Luật Quốc tế, Luật Dân sự). Ưu tiên ứng viên có kiến thức về khoa học – công nghệ, công nghệ sinh học, y sinh, dược.
Độ tuổi: 30 tuổi trở lên.
Chứng chỉ liên quan: Ưu tiên có Chứng chỉ hành nghề Luật sư hoặc Giấy chứng nhận tốt nghiệp đào tạo nghề luật sư.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp.
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel.
Các tố chất cần thiết khác: Trung thực, cẩn trọng, tỉ mỉ, nhạy bén trong công việc.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-02 18:25:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
01/03/2026
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 7 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Pháp luật/ Pháp lý
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng phòng pháp chế - Mã tin đăng: 5520272. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

TẬP ĐOÀN CT GROUP VIỆT NAM

Quy mô: 500 - 1000
Trụ sở: Tòa nhà Léman – 117 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. HCM

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây