Trưởng Phòng Pháp Chế

Tham mưu, tư vấn các vấn đề pháp lý của doanh nghiệp liên quan đến Luật Doanh nghiệp, Luật Thương mại, Luật Đầu tư, Luật Đấu thầu, Luật Lao động, ...;
Tham gia tố tụng hoặc tham mưu với tư cách người đại diện theo uỷ quyền của Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho doanh nghiệp (nếu có).
Giám sát, kiểm soát các hoạt động của những bộ phận trong Doanh nghiệp hoạt động tuân thủ các Quy định, Quy chế nội bộ của Doanh nghiệp.
Hỗ trợ xây dựng, soạn thảo Điều lệ, Nội quy lao động và các quy chế về tổ chức, quản lý, điều hành của bộ máy doanh nghiệp.
Soạn thảo hợp đồng, công văn, giấy tờ,...
Đánh giá rủi ro môi trường đầu tư, kinh doanh đối với các dự án đầu tư của doanh nghiệp ra nước ngoài. Đưa ra ý kiến về mặt pháp lý đối với các quyết định của tổ chức, quản lý của doanh nghiệp.
Phối hợp với Bộ phận pháp chế thực hiện công tác pháp chế nội bộ;
Đề xuất ý kiến về pháp lý và thẩm định dự thảo các hợp đồng do các bộ phận khác của doanh nghiệp soạn thảo trước khi trình Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Chủ tịch Công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp.
Tư vấn, soạn thảo, đăng ký quyền sở hữu trí tuệ, bảo hộ nhãn hiệu, hàng hoá, bảo hộ quyền tác giả, ...;
Thương lượng, đàm phán và đi đến ký kết hợp đồng/thỏa thuận hợp tác.
Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến các cuộc thảo luận, thương lượng, đàm phán kinh doanh; các vụ khiếu nại, khiếu kiện, tranh chấp trong hoạt động kinh doanh;
Tư vấn, soạn thảo, rà soát các loại Hợp đồng của Công ty, thực hiện các hồ sơ liên quan đến chuyển nhượng cổ phần, nhượng quyền thương hiệu
Kiểm soát tính pháp lý và sự phù hợp, hợp pháp của các văn bản do Công ty ban hành;

Có kỹ năng giao tiếp và khả năng chịu áp lực trong công việc;
Trình độ chuyên môn: Cử nhân luật. Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp các từ các trường đại học luật và có thẻ luật sư từng làm luật sư doanh nghiệp;
Khả năng ngoại ngữ tốt là lợi thế.
Trên 02 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí tương đương làm việc tại các công ty luật hoặc luật sư nội bộ cho các doanh nghiệp có quy mô lớn là một lợi thế
Chủ động trong công việc, có khả năng làm việc độc lập.
Độ tuổi: Từ 30- 50 tuổi.
Chăm chỉ và có ý chí cầu tiến trong công việc và sự nghiệp;

Thưởng lương tháng 13, các dịp lễ, tết, hiếu hỉ.
BHXH đầy đủ theo quy định pháp luật, Chế độ, chính sách đầy đủ
Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, Thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Cấp phát đồng phục theo quy định công ty
Mức lương: 20- 30tr
Du lịch 1- 2 lần/ năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-12 13:50:03