Trưởng Phòng Pháp Chế & Kiểm Soát Nội Bộ

- Hỗ trợ xử lý tranh chấp, khiếu nại và làm việc với cơ quan chức năng, đối tác liên quan.
- Thẩm định pháp lý cho hợp đồng, dự án, hoạt động kinh doanh và đầu tư; tư vấn, cảnh báo rủi ro pháp lý trong vận hành.
- Xây dựng kế hoạch năm/quý/tháng của phòng theo định hướng của Ban Giám đốc và mục tiêu toàn Tập đoàn.
- Phân công nhiệm vụ, giám sát hiệu quả công việc, đánh giá và phản hồi năng lực định kỳ
- Xác định rủi ro trọng yếu, xây dựng và triển khai kế hoạch kiểm soát, giảm thiểu rủi ro cùng các Đơn vị.
- Điều phối, giám sát việc thực hiện kế hoạch, đánh giá hiệu quả hoạt động định kỳ và đề xuất điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế.
- Phối hợp xây dựng, áp dụng và giám sát việc tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ, quy trình làm việc và hồ sơ nghiệp vụ tại từng Đơn vị
- Phê duyệt kế hoạch kiểm tra định kỳ/đột xuất của Thanh tra; hướng dẫn phương pháp, tiêu chí và biện pháp khắc phục.
- Quản lý, kiểm soát và xây dựng tài liệu hệ thống toàn Tập đoàn.
- Phân tích dữ liệu pháp chế, rủi ro, chất lượng, kiểm soát; lập báo cáo định kỳ/đột xuất cho Ban Giám đốc.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự kế thừa, đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn của đội ngũ pháp chế – kiểm soát.
- Cập nhật, phổ biến quy định pháp luật mới và định hướng áp dụng cho các đơn vị.
- Tổ chức đào tạo, truyền thông nhận thức về tuân thủ quy trình/ quy định cho toàn Tập đoàn.
- Phân bổ nguồn lực, chỉ tiêu, lộ trình và ngân sách triển khai cho từng mảng (pháp chế, rủi ro, chất lượng, kiểm soát).
- Chỉ đạo rà soát, chuẩn hóa và cập nhật quy trình nghiệp vụ, quy định nội bộ theo yêu cầu pháp luật và thực tế vận hành.

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp trung hoặc tương đương.
- Hiểu biết về hệ thống quản trị doanh nghiệp và các chuẩn mực tuân thủ
- Am hiểu hệ thống pháp luật Việt Nam về doanh nghiệp, thương mại, đầu tư, lao động, thuế và các quy định chuyên ngành liên quan.
- Am hiểu về quản trị rủi ro, quản lý chất lượng, kiểm soát và thanh tra nội bộ.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế, kiểm soát nội bộ hoặc quản trị rủi ro.
- Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành về Luật, Kiểm toán, Quản trị rủi ro, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-03 00:30:03