Trưởng Phòng Pháp Chế (Tài chính/ Bất động sản)

Meey Finance trực thuộc Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Group. Meey Finance là đơn vị tiên phong ứng dụng công nghệ AI vào hoạt động giao dịch bất động sản: Thẩm định bất động sản, Khuyến nghị đầu tư, Thu xếp giao dịch, Bảo lãnh giao dịch, Kiểm soát giao dịch.
Hiện tại, chúng tôi đang cần tuyển
Trưởng phòng Pháp chế
với mô tả công việc như sau:

Liên hệ, trao đổi và làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền để xin ý kiến pháp lý trong hoạt động của
Soạn thảo/ thẩm định pháp lý, góp ý chỉnh sửa quy chế/ quy định/ quy trình/ tài liệu pháp lý của công ty/Ban
Quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quản lý công việc của các cấp nhân viên trong Ban
Hệ thống hóa quy định pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty và đưa ra các giải pháp, tư vấn phù hợp
Lựa chọn đối tác tư vấn pháp lý
Tiếp nhận, xử lý các báo cáo giải trình với cơ quan quản lý khi có yêu cầu theo phân công của TGĐ, HĐQT; tham gia giải quyết và hỗ trợ các bộ phận khác xử lý các khiếu nại, kiến nghị
Công ty. Tham gia thực hiện các thủ tục pháp lý để xin phê duyệt/chấp thuận của các cơ quan nhà nước liên quan đến sản phẩm/ hoạt động của công ty
Xây dựng hế thống Hợp đồng mẫu/Thỏa thuận mẫu phù hợp hoạt động kinh doanh của Công ty
Đảm bảo các vấn đề pháp lý trọng yếu trong hoạt động của Công ty
Tư vấn chiến lược pháp lý và hệ thống quản trị Công ty cho Giám đốc
Kiểm soát tuân thủ pháp luật
Giải quyết các tranh chấp thương mại (Nếu có)
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Tổng giám đốc

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Luật
Kinh nghiệm:
Tối thiếu 10 năm kinh nghiệm làm công tác pháp chế doanh nghiệp và 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kiến thức:
Am hiểu hệ thống pháp lý về bất động sản, đầu tư
Kiến thức về sản phẩm, dịch vụ của Công ty
Kiến thức về các thủ tục pháp lý của doanh nghiệp
Kiến thức về các quy định chung của pháp luật Việt Nam
Kỹ năng/Khả năng:
Kỹ năng lập kế hoạch, thuyết trình, báo cáo
Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, kỹ năng phân tích và ra quyết định
Kỹ năng giao tiếp, lập luận
Có khả năng chịu áp lực công việc; Có tư duy kế hoạch lâu dài và tầm nhìn xa
Thái độ:
Thái độ làm việc tích cực, có khát vọng vươn đến thành công.
Yêu cầu khác:
Cam kết và tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc.

QUYỀN LỢI:
Chế độ đãi ngộ

Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 500.000 VNĐ/tháng).
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo

Đào tạo – Phát triển

Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-10 07:45:03