Trưởng Phòng Pháp Chế

- Tham mưu cho HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty về những vấn đề pháp lý có liên quan đến quá trình quản lý và điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty; đề xuất, cảnh báo kịp thời các rủi ro (nếu có);
- Quản lý, đào tạo, huấn luyện các cấp nhân viên trong phòng.
- Thay mặt Công ty để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý có liên quan.
- Soạn thảo, xem xét và thẩm định tính hợp pháp, pháp lý của các văn bản, hợp đồng,... ký kết của Công ty, tham gia thương lượng đàm phán với đối tác.
- Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của Công ty. Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan.
- Cập nhật kịp thời và chính xác các văn bản Pháp luật, chính sách liên quan đến tổ chức và hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy, quy chế của Công ty. Tham gia thẩm định tính pháp lý của các văn bản do Ban giám đốc ban hành.
- Trực tiếp làm việc với các cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật.
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên phân công.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (ưu tiên ĐH Luật HN, ĐH ngoại thương, học viện ngoại giao,...)
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong các Công ty có mô hình tập đoàn.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề luật sư.
- Am hiểu pháp luật trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản, giáo dục, đầu tư tài chính...
- Nắm vững Bộ Luật dân sự, luật tố tụng, luật doanh nghiệp, luật thương mại, luật Đầu tư
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
- Có khả năng đi công tác khi có yêu cầu (không thường xuyên)
- Khả năng đánh giá và phân tích giải pháp, thông tin.
- Thực hiện công việc chủ động, sáng tạo.
- Có kiến thức về các ngành nghề kinh doanh của Công ty
- Am hiểu các thủ tục pháp lý.

- Các chế độ khác theo quy định của nhà nước.
- Các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đa dạng, thường xuyên;
- Tham gia BHXH, du lịch hàng năm và nhiều chế độ đãi ngộ khác. Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc);
- Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-09 11:50:03