Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh

- Phụ trách phát triển các chính sách thu hút sự quan tâm của đối tác thuê gian hàng, lựa chọn những người thuê đủ điều kiện, tối ưu hóa việc cho thuê nhằm mang lại lợi nhuận cho các khách sạn ;
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo các ý tưởng nâng cấp cơ sở vật chất của hệ thống khách sạn.
- Phụ trách mảng cải tạo, sửa chữa, nâng cấp cơ sở vật chất, hạ tầng phòng ốc khách sạn, sảnh khách sạn...
- Chịu trách nhiệm phụ trách các hạng mục công việc của tổng kho vật tư hàng hóa
- Tiến hành nghiên cứu thị trường và cung cấp thông tin cập nhật về ngành và đối thủ cạnh tranh. Đưa ra và tư vấn về các chiến lược và kế hoạch để nâng cao vị trí và khả năng cạnh tranh của công ty;
- Phụ trách các vấn đề liên quan đến hợp đồng và đàm phán với các đối tác về việc hợp tác kinh doanh;
- Chịu trách nhiệm nhập hàng và cấp phát các mặt hàng theo chỉ đạo của cấp trên
- Phụ trách việc tìm kiếm và đưa về Công viên giải trí các đối tác có sản phẩm độc đáo, kết hợp với các phòng ban để quảng bá, tiêu thụ sản phẩm;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Lãnh đạo và Công ty.
- Báo cáo với Chủ tịch HĐQT định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và khi cần thiết phải kịp thời thỉnh thị ý kiến HĐQT., bảo đảm không để hoạt động kinh doanh đình trệ và thiệt hại.​
- Báo cáo trực tiếp cho HĐQT.

- Độ tuổi: Từ 30- 45
- Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực du lịch, khách sạn, nhà hàng
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Xây dựng, Thiết kế,

- Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận).
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật..
- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Có chỗ ở khi nhân viên ở xa.
- Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
- Cơ hội thăng tiến cao.
- Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần.
- Mức lương từ 30- 45 triệu/26 ngày + phụ cấp. Lương thỏa thuận theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-08 20:50:02