Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh

– Tiến hành các hoạt động phát triển và điều phối kinh doanh: lập kế hoạch bán, triển khai bán, ký kết hợp đồng, theo dõi và CSKH sau bán, đưa ra giải pháp cho những vấn đề phát sinh.
– Nghiên cứu thị trường, nghiên cứu đối thủ.
– Xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch hoạt động, tham mưu giải pháp nhằm tăng trưởng doanh thu và tiết kiệm chi phí.
– Tìm kiếm, thiết lập quan hệ kinh doanh, phát triển các dự án tiềm năng liên quan đến sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
– Quản lý hệ thống dữ liệu khách hàng.
– Xây dựng và duy trì quan hệ với các đối tác: Sở Ban Ngành, Phòng Giáo dục, Trường học, Doanh nghiệp, Dự án,…
– Xây dựng cơ cấu phòng ban, mô tả công việc, tuyển chọn, quản lý và đào tạo đội ngũ nhân sự của phòng.

– Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ, Sư phạm,… hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
– Kiến thức: Hiểu biết về chuyên môn trong lĩnh vực quản trị dự án, quản lý nhà nước về dự án đầu tư. Hiểu biết về ngành nghề kinh doanh, các sản phẩm, giải pháp của Công ty.
– Kinh nghiệm: Trên 05 năm trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, trong đó có ít nhất 03 năm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Giáo dục/ các ngành nghề có sự tương đồng/ các đơn vị có thương hiệu tốt trên thị trường.
– Kỹ năng:
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán.
+ Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc.
+ Sử dụng thành thao tin học văn phòng.
+ Kỹ năng thiết lập mối quan hệ.
+ Phân tích, tham mưu, tư vấn.
+ Kỹ năng quản lý đội nhóm và truyền động lực.
+ Lập báo cáo, hoạch định và kiểm soát công việc.
– Phẩm chất:
+ Tâm thế sẵn sàng, không ngại thử thách, chịu được áp lực cao trong công việc.
+ Tinh thần thực chiến, sẵn sàng đồng hành cùng đội ngũ.

QUYỀN LỢI

– Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH Sức khỏe, BH 24/7…
– Thử việc 90%- 100% lương chính thức (02 tháng).
– Khám sức khỏe định kì hằng năm.
– Thu nhập cạnh tranh, đàm phán & thỏa thuận theo năng lực. Cơ chế hoa hồng minh bạch, hấp dẫn.
– Chương trình đánh giá và thưởng cuối năm, xét điều chỉnh lương định kỳ.
– Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, teambuilding, hoạt động văn nghệ…
– Đãi ngộ Cán bộ cấp Quản lý hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:27:41