Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh Doanh nghiệp (Thúc đẩy bán) - HO

Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong công tác xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh đối với mảng Khách hàng doanh nghiệp để phù hợp với định hướng/ chiến lược phát triển của BAOVIET Bank trong từng thời kỳ; Triển khai các kế hoạch kinh doanh theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.- Chỉ đạo và giám sát thực hiện kế hoạch hoạt động của Phòng Phát triển kinh doanh Doanh nghiệp (PTKD DN) để đảm bảo triển khai các công việc theo đúng kế hoạch.
Quản lý và tổ chức công việc theo mảng chức năng được phân công:
- Theo dõi, đánh giá và đề xuất nội dung liên quan tới năng suất lao động, kết quả thực hiện KPIs của các cán bộ bán hàng và kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh của các ĐVKD; đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động
- Trực tiếp hoặc gián tiếp hỗ trợ, phối hợp triển khai, kiểm tra đôn đốc hoạt động bán hàng, phát triển KHDN của các ĐVKD
- Tổ chức xây dựng các công cụ, quy trình triển khai quản lý hoạt động, quản lý hiệu quả và theo dõi hoạt động thúc đẩy bán (trực tiếp hoặc từ xa) tới từng ĐVKD, từng cán bộ bán hàng.- Xây dựng và đề xuất, tham mưu cho Ban lãnh đạo các chương trình thi đua bán hàng, các chương trình ưu đãi, khuyến mãi để thúc đẩy hoạt động kinh doanh các sản phẩm KHDN và hỗ trợ ĐVKD triển khai các kế hoạch kinh doanh.
- Tổ chức triển khai, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh KHDN của các ĐVKD
- Xây dựng, quản lý kế hoạch và giám sát hành động bán hàng, phát triển KHDN của các cấp bán hàng từ Giám đốc ĐVKD trở xuống phù hợp với tiêu chuẩn/quy định của BAOVIET Bank.
- Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất về các hoạt động của Phòng và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của các cấp lãnh đạo và theo quy định của BAOVIET Bank nhằm hoàn thành mục tiêu chung của phòng
.- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo. C. Nhiệm vụ và trách nhiệm khác- Thực hiện các báo cáo theo quy định và yêu cầu của Ban Lãnh Đạo hoặc Giám Đốc Khối/Giám Đốc Trung tâm trong phạm vi nhiệm vụ của Phòng.
- Chịu trách nhiệm quản lý cán bộ, phân công công việc, nhận xét, đánh giá cán bộ, đào tạo tại chỗ, đề xuất quy hoạch cán bộ… trong phạm vi được phân công- Thực hiện các nhiệm vụ khác do GĐ Trung tâm hoặc người được phân quyền quản lý giao

YÊU CẦU:
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan
- Hiểu biết chuyên sâu về mảng KHDN
- Am hiểu về chuyên môn, nghiệp vụ trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng.
- Hiểu biết về Luật các TCTD, các quy định pháp luật về lĩnh vực tài chính ngân hàng
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực có liên quan ở vị trí ứng tuyển tại ngân hàng. Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý cấp phòng có quy mô tương đương
- Có kỹ năng tổ chức, quản lý, đào tạo, huấn luyện
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại ngân hàng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:29:26