Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh Dự án Năng lượng Tái tạo

CÔNG TY CỔ PHẦN MINH HƯNG M&C
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 10 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược, tìm kiếm cơ hội đầu tư, đàm phán và phát triển các dự án năng lượng tái tạo (điện mặt trời, điện gió, điện sinh khối…), đảm bảo mở rộng thị trường và tăng trưởng doanh thu cho công ty.
1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển
• Lập kế hoạch phát triển các dự án điện mặt trời áp mái, điện mặt trời trang trại, điện gió, điện sinh khối… theo từng giai đoạn
• Nghiên cứu thị trường, chính sách, xu hướng ngành để đề xuất các mô hình đầu tư hiệu quả.
• Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh trong lĩnh vực năng lượng tái tạo.
. • Đề xuất chiến lược tiếp cận khách hàng, phát triển đối tác và mở rộng mạng lưới quan hệ trong ngành.
2. Tìm kiếm và phát triển dự án
• Xây dựng mối quan hệ với các doanh nghiệp, chủ đầu tư, khu công nghiệp, nhà máy có nhu cầu sử dụng năng lượng sạch.
• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để khảo sát địa điểm, đánh giá tính khả thi và lập phương án triển khai dự án.
• Tìm kiếm, đánh giá các cơ hội đầu tư vào dự án năng lượng tái tạo.
• Làm việc với cơ quan nhà nước để hoàn thiện thủ tục pháp lý, giấy phép đầu tư và đấu nối điện.
3. Đàm phán, ký kết hợp đồng
• Xây dựng phương án tài chính, phân tích lợi nhuận, đánh giá hiệu quả đầu tư cho từng dự án.
• Làm việc với ngân hàng, tổ chức tài chính để huy động vốn cho các dự án.
• Phối hợp với bộ phận pháp lý để đảm bảo tính pháp lý của hợp đồng và quyền lợi của công ty.
• Đàm phán, thương thảo các hợp đồng hợp tác đầu tư, hợp đồng mua bán điện (PPA) và các thỏa thuận liên quan.
4. Quản lý và giám sát hiệu quả dự án MINH HUNG M&C
• Đề xuất các biện pháp tối ưu hóa chi phí đầu tư và nâng cao hiệu suất dự án.
• Định kỳ báo cáo kết quả kinh doanh, hiệu quả đầu tư cho Ban lãnh đạo.
• Theo dõi tiến độ triển khai, đánh giá hiệu quả tài chính và vận hành của các dự án.
5. Quản lý đội ngũ kinh doanh
• Giao chỉ tiêu, đánh giá hiệu quả làm việc và thúc đẩy đội ngũ đạt mục tiêu doanh số.
• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh trong lĩnh vực năng lượng tái tạo.
• Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo triển khai dự án hiệu quả.

Yêu cầu công việc

• Quan hệ tốt với các chủ đầu tư, doanh nghiệp, đối tác trong ngành năng lượng là một lợi thế
• Thành thạo tiếng Anh, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các đối tác quốc tế.
• Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, phân tích tài chính và quản lý đội nhóm.
• Hiểu biết sâu về thị trường năng lượng tái tạo, chính sách pháp lý liên quan đến đầu tư và vận hành dự án điện mặt trời, điện gió.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong phát triển kinh doanh, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý trong ngành năng lượng tái tạo.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Điện, Năng lượng hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có kinh nghiệm thực tế trong tìm kiếm, đàm phán hợp đồng và phát triển dự án năng lượng tái tạo.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-13 08:55:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
01/11/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 10 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân viên kinh doanh
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh Dự án Năng lượng Tái tạo - Mã tin đăng: 5195356. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN MINH HƯNG M&C

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Trưởng phòng phát kinh doanh tại tỉnh/thành