Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh Mảng Sàn Gỗ

- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm, đồng thời quản lý tốt chi phí
hoạt động nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số bán hàng đối với Kênh đại lý phân phối.
- Lên kế hoạch duy trì các quan hệ kinh doanh hiện có và tìm kiếm, mở rộng hệ thống Đại
lý phân phối của Công ty.
- Lên kế hoạch hỗ trợ, chăm sóc hệ thống Đại lý trong suốt quá trình hợp tác; triển khai các
chương trình, chính sách của Công ty đến các Đại lý
- Kiểm tra, giám sát và đánh giá công việc của các nhân sự trong phòng. Hỗ trợ thực hiện
các hoạt động liên quan đến marketing, phát triển khách hàng, chăm sóc khách hàng.
- Tham gia vào tất cả các hoạt động quảng bá, xúc tiến bán hàng theo yêu cầu của Ban
Lãnh đạo
- Thực hiện báo cáo công việc của phòng Phát triển và Chăm sóc Đại lý định kỳ theo yêu
cầu của Ban lãnh đạo Công ty

- Chuyên ngành: Luật, quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing hoặc các ngành có liên quan.
- Kiến thức: Quản lý con người, Quản lý việc kinh doanh, Quản lý nhu cầu khách hàng.
- Vận dụng được hiểu biết về truyền thông marketing vào thực tiễn kinh doanh. Hiểu biết
- Trình độ: Cao đẳng, đại học
vể Kinh doanh và marketing.
- Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ chuyên môn hoặc được đào tạo các kỹ năng, kiến thức
liên quan
- Kỹ năng: Phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường. Tổ chức, quản lý, điều hành.
Giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo. Làm việc độc lập hoặc theo nhóm
- Thái độ: Có năng lực tự chủ, tự chịu trách nhiệm và làm việc ở cường độ cao và chịu áp
lực tốt.
- Thể chất/ Sức khỏe: Tốt, có thể đi công tác xa
- Nhiệt huyết, sáng tạo
- Độ tuổi: 29- 40
- Có năng lực tự chủ, tự chịu trách nhiệm và làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
- Kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương

- Môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến bản thân;
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật khi ký hợp đồng chính thức
(BHXH, phép năm, thâm niên...).
- Lương thưởng vào các dịp lễ, tết trong năm.
- Đào tạo và phát triển: Đề cử tham dự các khóa đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ
- Tham gia các chương trình team building, nghỉ dưỡng hàng năm.
- Hỗ trợ xăng, xe, điện thoại.
- Tăng lương theo định kỳ hàng năm.
năng mềm nội bộ và ngoài Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-28 01:30:32