Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh

Phụ trách phát triển sản phẩm:
- Xây dựng quy trình phối hợp triển khai sản phẩm đến các bộ phận liên quan. Kết hợp với các&039; đơn vị có liên quan thực hiện các kế hoạch Marketing sản phẩm.
- Định hướng và hoàn thiện các quy trình, chính sách sản phẩm, các mẫu biểu đính kèm .
- Xác định phân khúc khách hàng mục tiêu của đối thủ so với sản phẩm, dịch vụ của công ty. Tiến hành so sánh và từ đó đưa ra được những ưu điểm, nhược điểm của đối thủ để áp dụng vào cải tiến sản phẩm của công ty mình.
- Xây dựng tài liệu đào tạo liên quan đến sản phẩm, truyền thông sản phẩm tới lực lượng bán hàng.
- Nghiên cứu sản phẩm đối thủ cạnh tranh.
- Khảo sát ý kiến của khách hàng tiềm năng: Chịu trách nhiệm tiến hành thực hiện các cuộc khảo sát, thu phản hồi từ khách hàng. Từ đó, tổng hợp các ý kiến phản hồi và phân tích chi tiết và đưa ra các điểm yếu để khắc phục sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp mình.
Quản lý và thúc đẩy đội ngũ bán hàng.
- Quản lý nhu cầu của KH để câp nhật xu hướng thị trường để cải tiến và phát triển sản phẩm phù hợp với pháp luật và thị trường.
- Tuyển dụng nhân sự.
Phụ trách thúc đẩy bán của Công ty :
- Kết hợp với các&039; đơn vị có liên quan thực hiện các kế hoạch Marketing liên quan đến việc triển khai các chương trình thi đua khen thưởng, khuyến mại thúc đẩy bán trên toàn hệ thống;
- Theo dõi và quản lý các chương trình thúc đẩy bán hàng trên toàn hệ thống;
- Tổng hợp kết quả các chương trình thi đua khen thưởng, khuyến mại liên quan đến hoạt động thúc đẩy bán trên toàn hệ thống;
- Xây dựng các công cụ hỗ trợ bán hàng như hướng dẫn bán hàng, kịch bản tư vấn, các tình huống xử lý khi bán sản phẩm cho lực lượng bán hàng...;
- Đánh giá hiệu quả các chương trình thúc đẩy bán trên toàn hệ thống, phân tích và đánh giá năng suất bán hàng của lực lượng bán.
- Phối hợp với các đơn vị có liên quan, xây dựng các cơ chế, chính sách và là đầu mối triển khai các chương trình thi đua khen thưởng khuyến khích bán, khuyến mại thúc đẩy bán và triển khai đồng bộ trên toàn hệ thống;

Trình độ:
- Tin học: Thành thạo Power Point, Visio, Excel.
- Học vấn: Tốt nghiệp đại học/Thạc sỹ các trường kinh tế trong hoặc ngoài nước.
Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Ít nhất 3 năm làm trong kinh doanh hàng hóa phái sinh, Công ty CK, Ngân hàng.
- Kinh nghiệm quản lý: Kinh nghiệm làm Trưởng nhóm, TP tại các công ty KD hàng hóa, Công ty CK, Bank.
Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Nắm vững các kiến thức về kinh tế vĩ mô và thị trường tài chính.
+ Có kiến thức về thị trường hàng hóa, luật kinh doanh hàng hóa, chứng khoán, luật chứng khoán.
- Kiến thức chuyên môn:
+ Hiểu biết về nghiệp vụ kinh doanh tài chính, sản phẩm hợp tác kinh doanh, đầu tư.
+ Có tư duy phân tích tốt, lý giải một cách logic về các điểm mạnh, điểm yếu của các phương án kinh doanh.
+ Hiểu biết cơ bản kiến thức pháp luật về thị trường tài chính và có thể vận dụng hiệu quả vào công việc

- Tham gia các chương trình đào tạo miễn phí của Công ty và các hoạt động ngoại khóa bổ ích
- Phát triển tiềm năng bản thân và có cơ hội thăng tiến trong công việc
- Được tiếp cận, cập nhật thông tin về các ngành kinh tế mũi nhọn của Việt Nam như nông sản, kim loại, năng lượng. Đồng thời được làm việc với các đối tác hàng đầu trong lĩnh vực giao dịch hàng hóa quốc tế từ Mỹ, Anh, Hồng Kông....
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo về kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn cần thiết để phục vụ cho công việc
- Chế độ lương thưởng và chế độ phúc lợi, nghỉ mát, khám sức khỏe, thẻ bảo hiểm sức khỏe, tham gia BHXH đầy đủ, nghỉ lễ, nghỉ tết... theo quy định của Bộ Luật Lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-27 06:50:02