Trưởng phòng phát triển mặt bằng

-Xây dựng kế hoạch phát triển mặt bằng trên toàn hệ thống theo chiến lược mở rộng của Công ty.

-Đề xuất/tham mưu cho Ban Lãnh đạo các giải pháp tìm kiếm và phát triển mặt bằng phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty;

-Chịu trách nhiệm tìm kiếm mặt bằng phù hợp với yêu cầu kinh doanh. Đảm bảo cung cấp đủ số lượng, chất lượng và đúng tiến độ theo yêu cầu của BLĐ;

-Đàm phán, thương lượng về các vấn đề liên quan khi chốt hợp đồng mặt bằng;

-Phân tích, báo cáo, tư vấn cho BLĐ về tình hình thị trường về mặt Ƅằng thuộc khu vực phụ trách;

-Quản lý, điều phối, phân công nhiệm vụ cho các nhân sự phòng phát triển hệ thống;

-Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty.

-Tốt nghiệp Đại học trở lên;

-Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đàm phán mặt bằng cho thuê, bất động sản, trong đó có ít nhất 2 năm làm quản lý;

-Hiểu biết về lĩnh vực bán lẻ, ưu tiên ứng viên đã làm việc cho các Công ty có chuỗi bán lẻ toàn quốc;

-Hiểu biết về hoạt động thuê mặt bằng;

-Khả năng nhạy bén với các xu hướng của thị trường bất động sản;

-Nắm vững các quy định pháp luật của Nhà nước liên quan đến lĩnh vực bất động sản.

-Mức lương: 15.000.000đ -20.000.000đ

(Lương được thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…);

-Phụ cấp ăn ca: 30.000đ/ bữa

-Thời gian làm việc: 8h15-17h00h, tháng nghỉ 6 ngày

-Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN

-Được hưởng 13 tháng lương 1 năm, các ngày lễ tết..theo quy định của công ty

-Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Công ty theo quý.

-Mỗi năm có 12 ngày phép năm

-Teambuilding & du lịch hằng năm

-Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện

-Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.