Trưởng Phòng Phát Triển Sản Phẩm Tiếng Anh

Xây dựng kế hoạch, báo cáo tháng, quý, năm của Phòng.
Làm việc với các đối tác trong việc xây dựng khóa học tiếng Anh online.
Quản lý, giám sát tiến độ xây dựng các chương trình tiếng Anh online; nghiệm thu chương trình.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển các khóa học tiếng Anh online, đảm bảo theo tiến độ kinh doanh.
Nghiên cứu thị trường đối thủ cạnh tranh, các đơn vị cung cấp công cụ AI để phát triển các tính năng của sản phẩm học tiếng Anh.
Nghiên cứu xu hướng giảng dạy tiếng Anh online và các phương pháp giảng dạy mới.
Quản lý nhân sự của Phòng PTSP khóa học, đảm bảo phân công công việc đạt tiến độ và hiệu quả công việc của Phòng.

Chuyên môn và kinh nghiệm:

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý của lĩnh vực giáo dục. Có khả năng quản lý nhóm từ 10 người trở lên, có kỹ năng lên kế hoạch, giám sát công việc.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng các chương trình học tiếng Anh online.
Tốt nghiệp đại học hoặc thạc sỹ một trong các chuyên ngành: quản lý giáo dục, sư phạm chuyên ngành tiếng Anh, ngôn ngữ Anh.
Có chứng chỉ tiếng Anh (IELTS từ 7.0 trở lên hoặc tương đương).
Có kinh nghiệm làm việc với các tổ chức quốc tế (Cambridge, Oxford, Pearson, McMillan...).

Tinh thần và thái độ làm việc:

Luôn có tinh thần học hỏi, cầu tiến phát triển bản thân.
Nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm.
Tinh thần dám chấp nhận thử thách, thay đổi và không ngại khó trong công việc.
Tư duy cởi mở, sẵn sàng lắng nghe và xem xét các quan điểm khác biệt.

Kỹ năng:

Kỹ năng lên kế hoạch, quản lý thời gian và multi- tasking.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
Kỹ năng tư duy logic, quản trị công việc theo mục tiêu và giải quyết vấn đề.
Thành thạo MS Office, Google Office.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản; đọc hiểu tốt.

14 ngày nghỉ phép/ năm.
Được hỗ trợ trang thiết bị cần thiết để làm việc.
Mức lương cạnh tranh từ 30,000,000 VND đến 40,000,000 VND Gross và thưởng hiệu quả công việc.
Có cơ hội làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, minh bạch và chuyên nghiệp.
Tham gia các hoạt động nội bộ lưu giữ kỷ niệm: 8/3, 20/10, sinh nhật Công ty, tiệc cuối năm, v.v.
Xét tăng lương hàng năm.
Có cơ hội làm việc với các C- levels, D- levels, đóng góp vào sự phát triển của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-20 10:50:03