Trưởng Phòng Phát Triển Sản Phẩm (Travel Tech)

Phát triển sản phẩm:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, xu hướng du lịch và nhu cầu khách hàng trẻ, đặc biệt là các nhóm du lịch tự túc, bạn bè và gia đình.
Xây dựng các sản phẩm du lịch sáng tạo, hấp dẫn, bao gồm:
Combo du lịch: Kết hợp linh hoạt giữa vé máy bay, khách sạn, và các dịch vụ du lịch khác với giá cả cạnh tranh.
Tour trải nghiệm: Nhấn mạnh vào yếu tố độc đáo, gần gũi với văn hóa, thiên nhiên và phong cách sống của điểm đến.
Dịch vụ du lịch lẻ: Vé tham quan, dịch vụ đưa đón, hướng dẫn viên, và các dịch vụ tiện ích khác.

Quản lý sản phẩm:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả sản phẩm, đưa ra các điều chỉnh để tăng cường hiệu suất kinh doanh.
Định giá sản phẩm, xây dựng chính sách khuyến mãi và ưu đãi hấp dẫn.
Phối hợp với các phòng ban (marketing, sales, đối tác) để triển khai sản phẩm đến khách hàng.

Xây dựng mối quan hệ đối tác:

Làm việc chặt chẽ với các đối tác cung cấp dịch vụ (khách sạn, hãng hàng không, nhà hàng, điểm tham quan).
Đàm phán, thiết lập và duy trì quan hệ hợp tác bền vững với các nhà cung cấp trong và ngoài nước.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự phòng Sản phẩm, đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong công việc.
Đào tạo, truyền cảm hứng cho đội ngũ về xu hướng và tư duy phát triển sản phẩm du lịch sáng tạo.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Du lịch, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Tư duy sáng tạo, chiến lược và định hướng khách hàng.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong ngành du lịch, với ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý phát triển sản phẩm.
Khả năng giao tiếp, đàm phán, và xây dựng quan hệ đối tác mạnh mẽ.
Ưu tiên ứng viên thông thạo tiếng Anh.
Có kinh nghiệm phát triển các sản phẩm du lịch độc đáo, nhắm tới đối tượng khách hàng tự túc, nhóm bạn và gia đình.
Thành thạo các công cụ tin học văn phòng và hệ thống quản lý sản phẩm du lịch.
Am hiểu sâu sắc về thị trường du lịch trong nước và quốc tế, đặc biệt là xu hướng du lịch của giới trẻ.

Mức lương: thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng Esop, lễ tết, tháng 13… theo quy định
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau 2 tháng thử việc.
Nghỉ phép 12 ngày/năm, thưởng các ngày lễ trong năm.
Được tham gia nhiều sự kiện gắn kết nhân viên xuyên suốt trong năm như các hoạt động thể thao, team building, liên hoan,…
Được hưởng các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty
Du lịch cùng công ty mỗi năm 1- 2 lần.
Được cấp máy tính làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-03 08:35:02