Trưởng phòng phát triển tổ chức và chính sách

Quản
lý
và phát triển
chính
sách
Xây dựng và chuẩn chỉnh các quy trình, chính sách,hướng dẫn và các văn bản liên quan.
Quản lý hệ thống văn bản chính sách nhân sự của Tập đoàn tuân thủ đúng các quy định của pháp luật hiện hành.
Truyền thông và phối hợp với HRBP để triển khai và kiểm soát việc thực hiện tại các đơn vị.
Phát
triển
và
quản
lý
các
hệ
thống
nền
tảng
của
HR
Hệ thống chức danh và MTCV.
Hệ thống cấp bậc.
Cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các đơn vị
Chủ trì triển khai các chương trình nhân sự của Tập đoàn
Điều phối và giám sát việc triển khai
Báo cáo tổng hợp và đánh giá kết quả triển khai
Xây dựng phương án, kế hoạch và hướng dẫn triển khai các chương trình nhân sự của Tập đoàn
Quản
lý
định
biên
,
ngân
sách
Quản lý định biên và ngân sách nhân sự của Tập đoàn
Điều phối việc lập kế hoạch định biên ngân sách của Tập đoàn
Báo
cáo
&
đề
xuất
Báo cáo đánh giá về nguồn nhân lực Tập đoàn và đề xuất cải tiến
Cho ý kiến chuyên môn đối với các đề xuất của HRBP và đơn vị.

Sự hiểu biết vững về pháp lý lao động và các quy định liên quan
Hiểu biết sâu rộng về các vấn đề liên quan đến nhân sự, chính sách tổ chức và cơ cấu tổ chức.
Kỹ năng quản lý, tư duy chiến lược, và khả năng giao tiếp xuất sắc.
Kinh nghiệm ít nhất 5 năm làm việc trong lĩnh vực Tổ chức và Chính sách, ưu tiên trong ngành truyền thông.
Bằng cấp Đại học chuyên ngành Quản lý Nhân Sự hoặc liên quan.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:26:43