Trưởng Phòng/phó phòng Bán Hàng

Trực tiếp điều hành mọi hoạt động của phòng bán hàng, chịu trách nhiệm trước ban Giám đốc về nhiệm vụ và mục tiêu được giao:

- Đào tạo, hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên để đạt các mục tiêu đã đề ra.
- Quản lý và khai thác tốt hệ thống khách hàng trực thuộc.
- Hỗ trợ nhân viên xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động bán hàng và hoạt động chung của phòng.
- Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán/thương thảo và xử lý các hợp đồng kinh tế.
- Xây dựng kế hoạch nguyên vật liệu: Kế hoạch dự trữ- sản xuất – dự án…
- Triển khai các hoạt động bán hàng và kiểm soát mục tiêu doanh số.

Thiết lập mối quan hệ lâu dài và mở rộng quan hệ với các chủ thầu, chủ đầu tư các dự án xây dựng, đội thi công thiết kế, tư vấn kiến trúc, các đối tác trong ngành vật liệu xây dựng, và ưu tiên đặc biệt là ngành gỗ công nghiệp để phục vụ hoạt động bán hàng.

Xây dựng kế hoạch mở rộng và phát triển khách hàng mới thường xuyên.

- Dữ liệu biến động Nguyên vật liệu
- Dữ liệu biến động doanh thu
- Dữ liệu biến động khách hàng

Thu thập thông tin, tổng hợp báo cáo các biến động thị trường để có các tham mưu kịp thời cho ban giám đốc

Kinh nghiệm quản lý (tối thiểu 3 năm):
- Từng quản lý đội ngũ tư vấn bán hàng làm việc theo mô hình B2B (các sản phẩm vật liệu nội thất, vật liệu xây dựng ...).
- Ưu tiên nam giới, tuổi đời từ 35 trở lên.
- Quản lý đội nhóm từ 10 nhân sự trở lên
- Ưu tiên ứng viên có am hiểu ngành nghề vật liệu nội thất, vật liệu xây dựng, gỗ công nghiệp, bất động sản, có mối quan hệ với các chủ thầu, chủ đầu tư các dự án xây dựng, đội thi công thiết kế, tư vấn kiến trúc, các đối tác trong ngành vật liệu xây dựng, và ưu tiên đặc biệt là ngành gỗ công nghiệp.
Tố chất, kỹ năng
- Có năng lực quản lý kinh doanh bán hàng theo quy trình bài bản, chuyên nghiệp.
- Có kỹ năng làm việc với con số: thống kê, phân tích dữ liệu, dựa vào sự biến động của những con số để lượng hóa, phân tích, kiểm soát các vấn đề, báo cáo kết quả, dự báo tình hình, lập kế hoạch chỉ tiêu...
- Có khả năng xác định mục tiêu, kiểm soát, quản lý việc thực hiện các mục tiêu.
- Kỹ năng lãnh đạo và làm việc đội nhóm tốt.
- Chính trực, trách nhiệm, nhiệt huyết
- Có tư duy logic, hệ thống về mặt giải pháp.
- Có khả năng mở rộng mạng lưới mối quan hệ, xây dựng thượng hiệu cá nhân tốt.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Phép năm tăng liên tục theo từng năm (có thể lên đến 60 ngày phép/năm)
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp;
- Các chế độ ̣khác: Thưởng, phúc lợi…theo quy định của Công ty;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp trẻ trung, năng động, thân thiện;
- Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước;
- Được hỗ trợ tham gia các khoá đào tạo về chuyên môn, kỹ năng làm việc trong nước hoặc nước ngoài;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:33:16