Trưởng phòng/ Phó phòng Kỹ thuật

Xây dựng quy chế, đề xuất tuyển bổ sung hoặc điều chuyển nhân sự để đáp ứng nhiệm vụ và hoàn thành mục tiêu của phòng. Tham gia phỏng vấn nhân sự theo chỉ đạo của Ban Giám đốc Nhà máy. Xây dựng kế hoạch đào tạo để nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ cho nhân viên;
Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề kỹ thuật, phương pháp công nghệ, giảm tiêu hao, tăng hiệu quả trong sản xuất;
Chịu trách nhiệm trong việc rà soát đặt mua vật tư. Phối hợp các Bộ phận liên quan trong công tác nhận hàng, đánh giá chất lượng sản phẩm, đánh phế và xử lý sau đánh phế các loại vật tư, thiết bị. Chỉ đạo các Phó phòng, Kỹ thuật viên triển khai các công tác liên quan;
Chỉ đạo, phân công công việc tới các Phó phòng và các tổ chuyên môn nhằm duy trì, thúc đẩy, giám sát việc thực hiện quy trình và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật trong toàn Nhà máy;
Phối hợp các Bộ phận liên quan giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong Nhà máy. Chủ trì việc thống kê, đánh giá và đề ra phương án xử lý các sự cố phát sinh ảnh hưởng sản xuất toàn Nhà máy;
Tham gia xây dựng các quy trình, quy định, tài liệu, biểu mẫu…;
Quản lý và chỉ đạo thực hiện việc lưu trữ các hồ sơ kỹ thuật, bản vẽ, tài liệu, quy định, quy trình của phòng Kỹ thuật;
Nắm bắt tốt chủ trương của Công ty, truyền thông đúng và đầy đủ đến người lao động;
Điều hành hoạt động chung của phòng Kỹ thuật, tiếp nhận các kế hoạch, mục tiêu và chỉ đạo của Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức nhân sự. Xây dựng và điều hành chung toàn bộ hoạt động của phòng nhằm hoàn thành các kế hoạch được giao. Hỗ trợ và tham mưu cho Ban Giám đốc Nhà máy các vấn đề về mặt kỹ thuật;
Tâm huyết với công việc, thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc Nhà máy phân công.

Khả năng giao tiếp tốt và quyết đoán trong mọi tình huống;
Nắm rõ về quy trình công nghệ luyện cán, thiết bị luyện cán;
Tốt nghiệp chuyên ngành Cơ khí, Luyện kim… Trường Đại học Bách khoa, Đại học Công nghiệp….;
Phân tích và đánh giá vấn đề, quản lý tốt;
Kinh nghiệm 05 năm trở lên tại vị trí Trưởng phòng/ Phó phòng kỹ thuật tại các Nhà máy công nghiệp nặng, ưu tiên Nhà máy sản xuất thép có quy mô từ 300 người trở lên.
Nắm rõ các tiêu chuẩn về quản lý chất lượng trong lĩnh vực luyện cán thép;
Tin học văn phòng, đọc và hiểu bản vẽ chế tạo, bản vẽ lắp, thành thạo các công cụ thống kê, phân tích dữ liệu, sử dụng thành thạo AutoCAD và các phần mềm vẽ dựng 3D;

QUYỀN LỢI:

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực, thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh so với khu vực.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.
Thưởng Lễ, Tết theo kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty tại từng thời điểm.
Có xe đưa đón từ khu lưu trú của CB – CNV đến Công ty và ngược lại.
Hỗ trợ thuê nhà ở với chi phí giá rẻ, trang bị đầy đủ tiện ích với nhân sự có nhu cầu.
Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.

- Địa điểm làm việc: KLH Gang thép Nghi Sơn – KKT Nghi Sơn, phường Hải Thượng, thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-22 22:40:02