Trưởng Phòng QA / QC Và R&D

- Phát hành COA.
- Cập nhật & phát hành tiêu chuẩn sản phẩm.
- Theo dõi, đo lường & phân tích.
- Xử lý sự không phù hợp NCR.
- Truy xuất nguồn gốc.
- Khắc phục và phòng ngừa CA
- Trả lời than phiền khách hàng.
- Kiểm soát và đảm bảo kế hoạch kiểm tra chất lượng.
- Xây dựng quy trình & kiểm soát các hệ thống: ISO 9001, HACCP, 14001, 45001, FSSC, SA800, …
- Tạo sự thay đổi, nâng cao hiệu quả kiểm soát chất lượng, vận hành hệ thống, phát triển R&D của toàn nhà máy thông qua việc đạt KPIs & OKR:
- Gia tăng thêm 1 chứng nhận/ hệ thống ISO/ tiêu chuẩn sau 1 năm.
- Duy trì hệ thống/ chứng nhận hiện tại
- Giảm 50% số than phiền của khách hàng sau 9 tháng.
- Giảm 50% thời gian sửa lỗi (rework) sau 6 tháng.
- Gia tăng 30% hiệu quả hoạt động chung của nhà máy thông qua: chất lượng hệ thống, R&D
- Tăng 50% tiến độ xử lý các tham phiền của khách hàng, phiếu CAR
- 100% kế hoạch kiểm soát được thực hiện đúng, đầy đủ và kịp thời theo kế hoạch kiểm soát chất lượng QTSX, QLCL, R&D toàn nhà máy.
- Giảm 25% số lượng hàng lỗi khách than phiền trong vòng 6 tháng và 50% trong vòng 12 tháng.

- Ứng viên có năng lực chuyên môn phù hợp, cùng tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển công ty, đồng thời xem đây là cơ hội phát triển sự nghiệp của mình.

- Ứng viên có cùng hệ giá trị cốt lõi với công ty :
+ Chính trực
+ Không ngừng học hỏi và sáng tạo
+ Tư duy tích cực
+ Sức mạnh đội ngũ
+ Chất lượng từ gốc
+ Làm chủ công việc
+ Tận tâm với khách hàng

- Trung thực, nhanh nhẹn, trách nhiệm cao với công việc.

- Kinh nghiệm 5 năm trở lên ở vị trí tương đương. Từng làm phòng LAD, Phòng thí nghiệm, Kỹ thuật sản xuất....

- Tốt nghiệp từ Cử nhân trở lên chuyên ngành kỹ thuật, chuyên ngành hoá, polymer, ...

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, qui chế của công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Lễ Tết,…)
- Được phụ cấp cơm trưa và cơm chiều.
- Làm việc trong môi trường tôn trọng, cởi mở và xây dựng. Bình đẳng chia sẻ ý tưởng, quản lý luôn lắng nghe ý kiến đóng góp của mọi cá nhân.
- Nhân sự có cơ hội phát triển kỹ năng, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được tham gia các lớp đào tạo bên ngoài và nội bộ về bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, quản lý.
- Được xét tăng lương hàng năm và tăng lương hoặc thưởng đột xuất dựa theo kết quả công việc của nhân viên.
- Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm (từ 23.000.000 đên 29.000.000 triệu).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-14 11:25:02