Trưởng Phòng QA

Phân tích, tổng hợp báo cáo về chất lượng sản phẩm. Cảnh báo các rủi ro về chất lượng sản phẩm và đề xuất giải pháp
Lập kế hoạch đánh giá chất lượng các sản phẩm (phần mềm, tài liệu); kế hoạch hoạt động nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm và phân công thực hiện
Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của cấp trên
Phân tích, tổng hợp, viết báo cáo về tình hình thực hiện quy trình của cá Dự án/Trung tâm thuộc khối Công nghệ và Sản phẩm, đưa ra các vấn đề và đề xuất giải pháp (nếu có)
Thực hiện audit (kiểm tra) dự án theo kế hoạch và đôn đốc dự án khắc phục các điểm không phù hợp
Giao việc, đào tạo, hỗ trợ và kiểm tra kết quả của các thành viên trong Phòng
Xây dựng quy trình theo kế hoạch và soát xét lại các quy trình do các thành viên trong Phòng viết
Thực hiện đánh giá chất lượng sản phẩm (phần mềm, tài liệu) ở các điểm checkpoint quan trọng (trước golive/release tính năng)
Xây dựng tiêu chí chất lượng sản phẩm phần mềm, tiêu chí chất lượng tài liệu
Lập kế hoạch xây dựng/cải tiến quy trình, kiểm soát tuân thủ quy trình Khối Công nghệ & Sản phẩm
Xây dựng checklist audit quy trình

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan
Có kiến thức về Công nghệ thông tin, hiểu biết tốt về các quy trình sản xuất phần mềm
Kỹ năng xây dựng quy trình, viết báo cáo, trình bày rõ ràng
Tinh thần chủ động, trách nghiệm cao trong công việc, làm việc sâu sát, ham học hỏi, cầu tiến
Có khả năng sử dụng thành thạo công cụ JIRA; giao tiếp và làm việc nhóm tốt
Có kinh nghiệm về CMMI, Agile Scrum,…
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vục QA ở vị trí tương tự
Có hiểu biết về quy trình sản xuất phần mềm, về các tài liệu trong phần mềm, phân tích yêu cầu, thiết kế, source- code, bản build, test case,…
Có kỹ năng đào tạo và huấn luyện nhân viên, kiểm soát cảm xúc tốt
Độ tuổi: Trên 27 tuổi
Yêu cầu khác: Đã từng quản lý nhóm ít nhất 3 người, tư duy quy trình và tư duy logic tốt

Quyền lợi ứng viên:
Chế độ đãi ngộ

Mức lương: 30.000.000- 50.000.000 VNĐ + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, Meey- day (1 lần/tháng) chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Review lương 2 lần/năm

Đào tạo – Phát triển

Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Có nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn vì công ty có rất nhiều dự án tiềm năng sẽ triển khai.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập zumba, thể dục cải thiện sức khoẻ...

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 10:58:11