Trưởng Phòng QA/QC Xây Dựng

- Báo cáo tình hình hồ sơ chất lượng các công trình cho cấp trên.
- Họp rà soát hồ sơ mức độ hoàn thành hồ sơ QLCL với BCH và có phương án, kế hoạch cụ thể hoàn thành hồ sơ quản lý chất lượng các công trình.
- Quản lý hoạt động và phân công nhiệm của vụ cho phòng (4 kỹ sư QAQC văn phòng và 5 bạn qaqc công trình)
- Hỗ trợ BCH lập các file quản lý hồ sơ nghiệm thu của từng dự án
- Kiểm soát và trình duyệt các biểu mẫu biên bản nghiệm thu, thư mời nghiệm thu.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
- Tiến hành quản lý chất lượng độc lập với ban chỉ huy và báo cáo trực tiếp cho TGĐ
- Sắp xếp nhân sự để kiểm soát chất lượng tại dự án, tiến độ thi công
- Tổ chức thực hiện và lưu trữ hồ sơ quản lý chất lượng phần xây dựng công trình.
- Kiểm tra và kiểm soát danh mục hồ sơ quản lý chất lượng trước khi trình chủ đầu tư và TVGS.

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Xây dựng DD&CN

- Có các chứng chỉ hành nghề liên quan: Giám sát. Chỉ huy trưởng, Quản lý dự án.

- Từ 07 năm kinh nghiệm làm việc đúng chuyên môn và từ 02 năm làm quản lý trở lên ở vai trờ Trưởng phòng QAQC

- Kỹ năng tổ chức, quản lý điều hành thi công xây dựng tốt.

- Lương 25 tới 35 triệu

- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.

- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.

* Chính sách thưởng:

- Thưởng lương tháng thứ 13.

- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.

- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.

- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…

* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên

- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.

* Chế độ khác

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:

+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.

+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.

- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-06-05 15:25:11