Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng

CÔNG TY TNHH PEAK OUTDOOR
Mức lương
20 - 30 triệu
Địa điểm làm việc
Quảng Nam
Kinh nghiệm yêu cầu
1 năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

- Xây dựng quy trình/ cải tiến quy trình, chất lượng hệ thống, chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng
- Đào tạo nhân viên quản lý chất lượng, duy trì cải tiền các hoạt động của hệ thống ISO
- Lập kế hoạch đánh giá chất lượng, đánh giá trách nhiệm xã hội
- Xây dựng, quản lý hệ thống quản lý chất lượng, hệ thống trách nhiệm xã hội
- Kiểm soát quá trình sản xuất. Theo dõi tất cả các hoạt động đảm bảo chất lượng, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn đã được thiết lập, đảm bảo các chức năng của sản phẩm và ngăn chặn sự cố hoặc rủi ro tái diễn sau này.
- Thực hiện các công việc khác được giao

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm vị trí tương đương trong ngành may
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh.

Quyền lợi

- Hỗ trợ ăn trưa, tiền xăng xe, chuyên cần, con nhỏ, thâm niên...
- Mức lương cạnh tranh
- Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, lương tháng 13, nghỉ phép…

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-10 16:30:02

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng - Mã tin đăng: 4633407. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Các tìm kiếm khác liên quan đến công việc Trưởng phòng quản lý chất lượng

CÔNG TY TNHH PEAK OUTDOOR

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
QA-QC/ Thẩm định/ Giám định
Cấp bậc
Quản Lý Cấp Trung
Kinh nghiệm yêu cầu
1 năm
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
30/09/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây