Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng (Khối Kinh Doanh)

- Kiểm soát thực hiện quy trình đảm bảo các bước đặt ra theo đúng quy trình.
- Giám sát kết hợp ngoại giao với các phòng ban để hiểu về bản chất công việc của các phòng ban.
- Quan sát giám sát hoạt động của từng cá nhân và từng team để đảm bảo các phòng ban vận hành đúng quy trình.
- Nắm rõ vận hành nội bộ của 5G, lên chính sách quy trình làm việc trong nội bộ 5G cũng như các phòng ban liên quan của Z Holding.
- Tổng hợp báo cáo cập nhật theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Ban giám đốc;
- Đo lường cảnh báo những phòng ban liên quan khi thực hiện quy trình.
- Kiểm soát rủi ro nhằm giảm thiểu rủi ro của từng bước.
- Tuyển dụng, Đào tạo, phân công, đánh giá nhân sự phòng;
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc.
- Chịu trách nhiệm về hoạt động và kết quả của phòng ban với CEO của 5G.

Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên;
Kinh nghiệm: Có trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm các mảng FMCG, thực phẩm chức năng, sữa, hóa mỹ phầm,...
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm, ứng dụng liên quan đến chuyên môn;
Kỹ năng:
Kỹ năng về thẩm định chi phí và quy trình.
Kỹ năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng kiểm soát nội bộ.
Kỹ năng giao tiếp thuyết trình.
Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
Nhiệt tình, chịu khó, tích cực trong các hoạt động gắn kết và có trách nhiệm trong công việc;
Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;
Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
Giới tính: Nam/Nữ;
Độ tuổi: 28- 40 tuổi;
Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.

- Cấp trang thiết bị làm việc
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện
- BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ
- Thời gian làm việc: T2- T6 (2 T7 cách tuần)
mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ ...)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ
của Công ty
- Xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 07:45:28