Trưởng Phòng Quản Lý Đào Tạo

Quản trị chi phí và doanh thu của Trung tâm;
Giám sát, đôn đốc, quản lí việc thực hiện các hoạt động của Trung tâm đào tạo nhằm đảm bảo tuân thủ định hướng, chiến lược, chính sách chung, quy định, quy trình.
Chủ trì nghiên cứu, đề xuất các kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn của Trung tâm nhằm đảm bảo phù hợp với chiến lược, định hướng chung của Công ty;
Chủ trì nghiên cứu, xây dựng các cơ chế, chính sách hoạt động của TTĐT;
Tham mưu cho lãnh đạo về chiến lược và cải tiến của Trung tâm;
Lên kế hoạch tổng thể và chỉ đạo triển khai các hoạt động truyền thông, hội thảo, kênh truyền thông online...);
Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về toàn bộ hoạt động kinh doanh và vận hành/dịch vụ của Trung tâm.
Đào tạo và phát triển nhân sự của Trung tâm;
Liên kết, thúc đẩy các mối quan hệ với các đơn vị trong và ngoài ngành;
Xây dựng các chương trình tuyển sinh đào tạo cho học viên;
Thực hiện công việc khác do Ban Lãnh đạo giao phó.

Ưu tiên có am hiểu về lĩnh vực Nha khoa.
Kinh nghiệm quản lý vận hành cơ sở đào tạo từ 20 người trở lên;
Sử dụng thành thạo các phần mềm Msoffice, word, excel,..
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành QTKD, Quản trị nhân lực....
Kỹ năng xây dựng quy trình, xây dựng chương trình đào tạo là một lợi thế;
Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết trình...
Có kinh nghiệm tuyển sinh đào tạo, đã từng tuyển sinh từ 200 học viên trở lên;

Lương cứng: 20- 30 Triệu + Hoa hồng;
Ăn trưa Công ty cung cấp;
Thời gian làm việc: T2- T7 (Một tháng nghỉ 2 ngày thứ 7);
Thưởng tháng lương thứ 13;
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 1 lần/năm;
Đóng BHXH, BHYT, Thưởng nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước;
Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party...
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-17 06:35:02