Trưởng Phòng Quản Lý Dự Án Và Kỹ Thuật Đấu Thầu

⁋ QUẢN LÝ DỰ ÁN :

Xây dựng hồ sơ năng lực và chuẩn bị các hồ sơ, tài liệu khác,... phục vụ tiếp thị dự án và đấu thầu;
Đầu mối triển khai các hoạt động đấu thầu, viết giải pháp kỹ thuật, hồ sơ kỹ thuật, cập nhật tiến trình, phối hợp với Chủ đầu tư và các đơn vị liên quan trong suốt quá trình tham gia đấu thầu và thực hiện gói thầu;
Nghiên cứu phát triển thị trường (các Dự án chuẩn bị triển khai trong tương lai);
Thực hiện các thủ tục cần thiết để tiến hành Dự án;
Quản lý quá trình thực hiện dự án;
Tìm kiếm & khai thác Dự án (MEP);
Tổ chức nghiệm thu, bàn giao, xử lý hồ sơ thanh quyết toán Dự án;
Theo dõi kết quả đấu thầu và thông báo cho các bộ phận có liên quan;
Phối hợp với bộ phận sale triển khai bán hàng hiệu quả sau trúng thầu;
Đánh giá kết quả hoàn thành Dự án: chỉ tiêu hiệu quả tài chính, các bài học kinh nghiệm rút ra từ quá trình thực hiện dự án, đánh giá sự hài lòng của khách hàng, đánh giá sự hài lòng giữa các bộ phận Công ty,...;
Các nhiệm vụ khác: xây dựng định mức nội bộ, định mức kinh tế kỹ thuật cho từng loại hình dự án, ...

⁋ QUẢN LÝ KỸ THUẬT:

Phân tích và đánh giá & xây dựng các quy trình Kỹ thuật phục vụ: đấu thầu, Thiết kế, kỹ thuật,...;
Hướng dẫn và triển khai công việc bộ phận Thiết kế, Kỹ thuật để phục vụ nhiệm vụ Đấu thầu, Thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công,shopdrawing, khối lượng;
Trình bày – hướng dẫn – triển khai các giải pháp kỹ thuật với các Khách hàng;
Đào tạo nội bộ, hướng dẫn và phát triển năng lực chuyên môn cho nhân viên bộ phận kỹ thuật – đấu thầu.
Xây dựng quy trình T&C và triển khai T&C cho các dự án;
Làm việc với Khách hàng là các cty Thiết kế MEP để phục vụ nhu cầu khách hàng;
Triển khai các giải pháp kỹ thuật để tối ưu hóa mặt kỹ thuật – công nghệ hỗ trợ việc: đấu thầu, thiết kế;
Xử lý các vấn đề dịch vụ sau bán hàng: kỹ thuật, bảo hành một cách hiệu quả và nhanh nhất;

Kỹ năng quản lý và phân tích tốt;
Có kiến thức về các hệ thống kỹ thuật;
Trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao;
Nhiệt tình và có tư duy sáng tạo;
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện và xây dựng quy trình;
Có khả năng lập trình các thiết bị tự động và có kiến thức về hệ thống kỹ thuật của doanh nghiệp;
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định xuất sắc;
Có thể đọc hiểu các bản vẽ kỹ thuật;
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện- Điện tử, Kiến trúc, Thiết kế nội thất hoặc các ngành liên quan;
Định hướng làm việc lâu dài, gắn bó ổn định với Công ty.
Nam trên 30 tuổi;
Có thể làm việc trong điều kiện áp lực cao;
Có kiến thức về các loại máy móc, thiết bị, công cụ phục vụ cho hoạt động sản xuất;

Các phúc lợi khác: tham gia team building, xem phim, du lịch và các hoạt động do Công ty tổ chức;
Hướng dẫn rèn luyện kỹ năng mềm, trí tuệ cảm xúc, làm việc nhóm,...;
Không nợ lương, tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ;
Chế độ sinh nhật, hỷ sự, ốm đau...;
Được tham gia các khóa đào tạo phát triển bản thân;
Được hưởng lương tháng 13, thưởng lễ, Tết, thưởng hoàn thành KPI;
Mức lương thỏa thuận theo năng lực (từ 30 triệu VNĐ);
Thưởng năm từ 1 đến 3 tháng lương (tùy vào kết quả kinh doanh của Công ty);
Thời gian thử việc tối đa 2 tháng (tùy theo năng lực);
Thời gian làm việc: 8:30 – 18:00 (thứ 2 đến thứ 6) và 8:30 – 12:00 thứ 7 (Nghỉ trưa 1,5h);
Địa điểm làm việc: Lầu 7 – Tòa nhà Tiến Vinh – 281 Nguyễn Thiện Thuật – Phường 1 – Quận 3.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-15 20:25:28