Trưởng Phòng Quản Lý Dự Án

- Quản lý, điều hành công tác thi công tại hiện trường dự án đảm bảo đạt chất lượng, tiến độ, chi phí, mỹ thuật, ATLĐ, vệ sinh môi trường, gồm các công việc cần thực hiện:
+ Yêu cầu Ban chỉ huy công trình lập giải pháp khắc phục khi phát hiện có rủi ro hoặc sự cố xảy ra.
+ Tìm kiếm tổ đội, thầu phụ và đánh giá năng lực phục vụ cho dự án của Công ty. Kiểm tra hồ sơ giao khóan và thanh quyết toán các tổ đội, thầu phụ
+ Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
+ Quản lý, phân phối nguồn nhân lực thực hiện dự án, tổ chức kiểm tra, giám sát, hướng dẫn, đào tạo các vị trí đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự tại hiện trường.
+ Kiểm tra và theo dõi về kế hoạch tổ chức thi công, thực hiện tiến độ, chất lượng thi công.
+ Kiểm tra và trình duyệt tiến độ, biện pháp thi công.
+ Điều hành các dự án P. XDLĐ phụ trách đảm bảo tiến độ, chất lượng và chi phí theo dự toán nội bộ.

- Nam
- Tuổi: Từ 30 tuổi trở lên
- Có thể đi công tác để giải quyết sự vụ
- Trình độ: Đại học
- Chuyên nghành: Kỹ sư hệ thống điện, Thiết bị điện, Kỹ sư điện, Kỹ sư Xây dựng, kinh tế xây dựng,...
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề Giám sát xây dựng hoặc lắp đặt thiết bị; có kinh nghiệm thi công xây lắp đường dây và trạm điện, Nhà máy Năng lượng Điện từ 110kV trở lên
- Kỹ năng máy tính: Sử dụng thành thạo máy tính và phần mềm Office, autocad.
- Yêu cầu khác: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, có mong muốn làm việc lâu dài.
- Có phương tiện đi làm

- Mức thu nhập: 18- 25 triệu (Hoặc Thỏa thuận theo CV chính, KN thực tế lúc PV). Hàng năm sẽ xem xét lại lương theo năng lực làm việc.

- Phụ cấp ăn 40.000đ/ngày làm việc; 3.000đ/ngày làm việc; đi công tác hưởng công tác phí theo quy chế công ty.

- Được hưởng các chế độ đào tạo: Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001, sản phẩm và dịch vụ của Công ty.
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động;
- Được trang bị đầy đủ các thiết bị phục vụ công việc: Máy tính, bàn làm việc, điện thoại.
- Được thưởng theo quý / năm dựa trên hiệu quả kinh doanh.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật LĐ sau khi ký HĐLĐ chính thức (hết thời gian thử việc)
- Áp dụng quy chế đánh giá, xếp hạng nhân viên rõ ràng để quyết định mức lương thưởng cụ thể;
- Chế độ lương thưởng rõ ràng, có tích lũy quỹ phúc lợi công ty, phục vụ cho thưởng tết, nghỉ hè.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-10 21:05:03