Trưởng Phòng Quản Lý Dự Án Xây Dựng

Đánh giá tính khả thi của các Dự án dự kiến đầu tư;
Kiểm soát thực hiện công tác đấu thầu, chào thầu, chào giá cạnh tranh đối với các Dự án;
Kiểm soát công tác Kế hoạch của các Dự án bao gồm các nhiệm vụ:
+ Kiểm soát công tác quyết toán các Dự án
+ Kiểm soát việc trình ký hợp đồng, trực tiếp thương thảo hợp đồng của các Dự án;
+ Kiểm soát công tác nghiệm thu bàn giao công trình, quyết toán vốn đầu tư của các Dự án;
+ Kiểm soát tiến độ, chất lượng thi công các Dự án;
Tổng hợp báo cáo công việc liên quan đến công tác thi công xây lắp của Dự án;
Làm việc với các nhà thầu, đơn vị tư vấn;
Quản lý, điều phối nhân viên theo yêu cầu công việc;
Chủ trì lập kế hoạch công việc tuần, tháng, quý...;
Quản lý kế hoạch trong công tác thiết kế, thẩm định;
Làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước đối với các dự án trước trong và sau khi triển khai;
Cập nhật thường xuyên các văn bản luật, nghị định, quyết định, giá đất khu vực... liên quan đến Dự án;
Triển khai các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Có tố chất lãnh đạo, có kinh nghiệm, nhậy bén với công tác quản lý, làm việc độc lập hoặc theo nhóm;
Nam, Nữ, Tốt nghiệp Đại học trở lên hệ chính quy chuyên ngành có liên quan đến lĩnh vực xây dựng;
Ứng viên có kinh nghiệm làm công tác quản lý tại các công ty, tập đoàn về lĩnh vực xây dựng bất động sản là một lợi thế; Ưu tiên các ứng viên có mối quan hệ tốt với cơ quan quản lý nhà nước về xây dựng;
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trở lên một trong các nghiệp vụ về Đầu tư, Quản lý dự án, xây dựng Kế hoạch, Quản lý thiết kế...và/hoặc nắm được các nghiệp vụ còn lại;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm Autocad, các phần mềm kỹ thuật...

Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;
Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;
Được làm việc tại văn phòng Hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Đan Phượng và Hà Nội.
Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;
Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ.....cho cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty;
Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên;
Thu nhập cạnh tranh;
Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;
Ăn trưa tại cantin của Công ty;
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 02 thứ bảy trong tháng; Nghỉ 2 thứ bảy trong tháng và ngày chủ nhật;
Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc;
Lương tháng 13;
Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;
Tham quan nghỉ mát, teambuilding;
Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-23 15:40:02