Trưởng phòng Quản lý Hiệu suất Kinh doanh

Mục đích của vị trí:
Đảm bảo năng lực xây dựng báo cáo kinh doanh, năng lực xây dựng và vận hành các chương trình thúc đẩy kinh doanh nhằm hỗ trợ Ban Lãnh đạo ra các quyết định điều hành kinh doanh, thúc đẩy hiệu quả và tăng trưởng.
Phạm vi trách nhiệm:
Chịu trách nhiệm xây dựng năng lực và quản lý đội ngũ thực hiện các nhiệm vụ:

Quản trị và vận hành các chương trình thúc đẩy bán tại địa phương đảm bảo đúng chuẩn mực
Phối hợp với các bộ phận để xây dựng dataset phục vụ cho các hoạt động quản trị kinh doanh
Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị nhằm phục vụ cho các hoạt động quản trị kinh doanh
Quản trị rủi ro trong hoạt động kinh doanh
Xây dựng các chương trình thúc đẩy bán cho đội ngũ kinh doanh
Thực hiện phân tích, đánh giá, dự báo nhằm nhận diện sớm các vấn đề kinh doanh, từ đó đề xuất các hành động tương ứng
Xây dựng và giám sát thực hiện cơ chế kinh doanh

Có năng lực quản trị dữ liệu (master data)
Am hiểu kinh doanh/mô hình kinh doanh trong ngành tài chính- ngân hàng- chứng khoán
Có kinh nghiệm xây dựng các chương trình thi đua khen thưởng, thúc đẩy kinh doanh
Có kỹ năng soạn thảo tài liệu/ xây dựng chính sách
Tối thiểu 3 năm về quản lý hiệu suất, xây dựng cơ chế- chính sách kinh doanh; Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Có năng lực đánh giá kinh doanh dựa trên số liệu
Tốt nghiệp Đại học/trên Đại học, chuyên ngành kinh tế, tài chính, kiểm toán, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức quản trị rủi ro
Từ 5- 7 năm kinh nghiệm trong các ngân hàng hoặc công ty chứng khoán

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-26 00:30:07