Trưởng Phòng/ Quản Lý Kinh Doanh

THU NHẬP CỰC KỲ HẤP DẪN
- Lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực (lương cơ bản không phụ thuộc KPI)
- Hoa hồng quản lý: 35 – 70 triệu/tháng
- Thưởng KPI tháng: 2.000.000 đ.
- Tích lũy khách hàng nhận thu nhập hàng năm từ 600 triệu trở lên.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHÍNH:
Xây dựng và Lập kế hoạch kinh doanh

Lập phương án tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động phòng kinh hiệu quả
Xây dựng cơ chế chính sách nhằm thúc đẩy phát huy tinh thần, năng lực hiệu quả của nhân viên thuộc phạm vi quản lý.
Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh cho các sản phẩm và dịch vụ của VEH Group như: dịch vụ khám chữa bệnh, tế bào góc, hiến muộn IVF, thẩm mỹ, làm đẹp,...
Đảm bảo mục tiêu doanh thu đề ra. Tổ chức thực hiện kinh doanh và tổng hợp số liệu, theo dõi kết quả thực hiện và báo cáo TGĐ hàng tháng.
Quản lý và mở rộng thị trường và các kênh phân phối

Quản lý nhân sự kinh doanh

Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, xét tăng lương nhân viên theo quy chế công ty.
Áp dụng thực hiện quy trình hoạt động của PKD chuyên nghiệp, kết hợp làm việc có hệ thống với các phòng ban trong công ty.
Quản lý nhân sự, giao việc, đào tạo huấn luyện nhân sự, tuyển dụng nhân sự phòng kinh doanh.
Lập kế hoạch kiểm tra giám sát, đánh giá nhân viên định kỳ, đột xuất.

Báo cáo.

Thực hiện các công việc phát sinh liên quan đến chuyên môn do Ban lãnh đạo giao.
Báo cáo tổng kết hoạt động thuộc phạm vi trách nhiệm.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực như: dịch vụ y tế, chăm sóc sức khỏe, thẩm mỹ...hoặc các lĩnh vực có liên quan.
- Nam/Nữ, tuổi từ 28 trở lên, có ngoại hình ưa nhìn.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, kinh tế...
- Kỹ năng:

Kỹ năng quản lý sự thay đổi, quản lý bằng mục tiêu.
Kỹ năng lãnh đạo.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.

- Tính cách cá nhân: Trung thực, cẩn thận, quyết đoán, Linh hoạt, khéo léo, nhiệt tình.

- Chế độ tăng lương theo thâm niên công tác, mức tối thiểu tăng từ 5%/năm.
- Thưởng KPI tháng: 2.000.000 đ.
- BHXH: sẽ xem xét, đánh giá sau thời gian gắn bó, cống hiến cùng Công ty.
- Các chế độ phúc lợi khác như: Du lịch hằng năm, quà tặng,....
- Phụ cấp công tác phí đầy đủ theo quy định Công ty.
- Các chế độ tiền ngày nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước, sinh nhật, hiếu hỉ,.... đầy đủ theo cơ chế Công ty.
- Thưởng năm: Từ 01 đến 06 tháng lương vị trí.
- Được hưởng chế độ 01 ngày phép năm hưởng nguyên lương trong tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-18 10:55:03