Trưởng Phòng Quản Trị Giáo Viên

Tham gia quản lý chất lượng học tập của học viên, theo dõi lộ trình và đề xuất giải pháp nhằm đảm bảo kết quả đầu ra cho học viên.
Tổ chức đánh giá chất lượng giảng dạy định kỳ và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy.
Tham gia vào việc phát triển nguồn lực giảng dạy, phân công công việc phù hợp để đảm bảo công việc đạt tiến độ và hiệu quả tốt nhất.
Tham gia xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo cho giáo viên về kỹ năng giảng dạy và nội dung các chương trình tiếng Anh online.
Tham gia xây dựng các chương trình đào tạo định kỳ nhằm nâng cao năng lực giảng dạy của giáo viên.
Tham gia quản lý chất lượng và thời gian giảng dạy của giáo viên nhằm đáp ứng nhu cầu về hoạt động kinh doanh.
Tham gia xây dựng kế hoạch cũng như các báo cáo cần thiết của Phòng ban.

Chuyên môn và kinh nghiệm:

Có chứng chỉ tiếng Anh (IELTS từ 7.0 trở lên hoặc tương đương).
Tốt nghiệp đại học hoặc thạc sỹ một trong các chuyên ngành: quản lý giáo dục, sư phạm chuyên ngành tiếng Anh, ngôn ngữ Anh.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý của lĩnh vực giáo dục. Có khả năng quản lý nhóm từ 10 người trở lên, có kỹ năng lên kế hoạch, giám sát công việc.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý giáo viên.

Tinh thần và thái độ làm việc:

Luôn có tinh thần học hỏi, cầu tiến phát triển bản thân.
Tư duy cởi mở, sẵn sàng lắng nghe và xem xét các quan điểm khác biệt.
Tinh thần dám chấp nhận thử thách, thay đổi và không ngại khó trong công việc.
Nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm.

Kỹ năng:

Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản; đọc hiểu tốt.
Kỹ năng tư duy logic, quản trị công việc theo mục tiêu và giải quyết vấn đề.
Thành thạo MS Office, Google Office.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
Kỹ năng lên kế hoạch, quản lý thời gian và multi- tasking.

Có cơ hội làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, minh bạch và chuyên nghiệp.
Chính sách xét duyệt tăng lương và cấp bậc hàng năm.
12 ngày nghỉ phép/ năm; 1 ngày nghỉ sinh nhật; 1 ngày nghỉ 20/11; nghỉ Lễ, Tết theo quy định
Mức lương cạnh tranh từ 30,000,000 VND đến 40,000,000 VND Gross và thưởng hiệu quả công việc.
Được hỗ trợ trang thiết bị cần thiết để làm việc.
Tham gia các hoạt động nội bộ lưu giữ kỷ niệm: 8/3, 20/10, sinh nhật Công ty, tiệc cuối năm, v.v.
Có cơ hội làm việc với các C- levels, D- levels, đóng góp vào sự phát triển của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-20 18:25:03