Trưởng Phòng Quản Trị Hiệu Suất (KPI)

Quản trị mục tiêu (OKR, KPI) cấp công ty, phòng ban
- Đảm bảo mục tiêu OKR được phổ biến và thông hiểu trong toàn tổ chức.
- Đảm bảo mục tiêu của nhân viên liên kết chặt chẽ với mục tiêu tổng thể của tổ chức.
- Thiết kế và triển khai công cụ, biểu mẫu và hệ thống quản trị hiệu suất để đo lường, phân tích, tổng hợp và báo cáo OKR, KPI cấp công ty và cấp phòng ban
- Xây dựng và triển khai các quy trình quản trị mục tiêu, đánh giá hiệu suất của tổ chức
- Phối hợp cùng Tổng giám đốc, các nhà quản lý thiết lập OKR, KPI hàng tháng/ quý... đảm bảo phù hợp với chiến lược và mục tiêu của tổ chức.
Đánh giá Hiệu suất
- Phân tích dữ liệu OKR, KPI và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả.
- Giám sát và báo cáo tiến độ OKR, KPI định kỳ cấp bộ phận, cấp công ty.
- Đảm bảo tính nhất quán giữu OKR và KPI trong toàn công ty
- Triển khai hệ thống quản trị mục tiêu (OKR) và đánh giá hiệu suất toàn công ty định kỳ
- Tổ chức đánh giá, xem xét định kỳ OKR, KPI với các cấp quản lý
Nghiên cứu, cải tiến nâng cao hiệu suất
- Phát triển các kế hoạch cải thiện hiệu suất và theo dõi tiến độ thực hiện.
- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận nhân sự khác như TA, L&D, Total Rewards... đảm bảo quản trị hiệu suất được tích hợp và liên kết với các chức năng nhân sự khác.
- Nghiên cứu và áp dụng phương pháp, công cụ quản trị mục tiêu, hiệu suất

- Trình độ Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế,...
- Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương
- Năng lực chuyên môn:
Quản trị nhân sự
Xây dựng quy trình công việc
Hiểu biết về lĩnh vực đánh giá hiệu suất
Phân tích báo cáo quản trị
Hiểu về các mô hình kinh doanh
Triển khai hệ thống đánh giá Hiệu quả công việc (BSC, KPI, OKR)
- Năng lực bổ trợ:
Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.
Kỹ năng xử lý số liệu và tổng hợp báo cáo tốt.
- Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ văn phòng và phần mềm tin học.
- Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh
- Thái độ và phẩm chất: Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc

- Một môi trường làm việc năng động, cởi mở và tôn trọng sự khác biệt, thúc đẩy văn hoá học tập
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Thưởng cuối năm dựa theo kết quả kinh doanh
- Sự tin tưởng và trao quyền để bạn có thể tiếp xúc và giải quyết những thách thức thực tế đến từ thị trường
- Chính sách đặc biệt từ SAVANI LIFE CARE (quà tết, ưu đãi mua hàng nội bộ...)
- Lộ trình phát triển sự nghiệp nhanh chóng với một mức lương cạnh tranh nhất thị trường.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 11:25:02