Trưởng Phòng Quản Trị Lao Động Nước Ngoài

- Xây dựng các chiến lược phát triển thương hiệu tuyển dụng để thu hút ứng viên nước ngoài.
- Quản trị thông tin đăng tuyển các kênh tuyển dụng nước ngoài.
- Tổ chức quản lý nhân sự người nước ngoài theo quy chế, quy định – quy trình của Công ty và quy định của Pháp luật.
- Phỏng vấn và tuyển chọn, sàng lọc ứng viên nước ngoài.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và uỷ quyền của Ban Lãnh đạo.

- Tiếng Anh giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
- Tốt nghiệp trình độ Đại học, Thạc sĩ trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý nhân sự, Luật, Kinh tế,- Tâm lý học. Ưu tiên ứng viên có ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng xây dựng kế hoạch.
- Nắm vững các quy định của Pháp luật về sử dụng lao động nước ngoài. Am hiểu thị trường lao động (Trung Quốc, Hàn Quốc).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:39:27