Trưởng Phòng Quản Trị Rủi Ro [Risk Manager]

Tiến hành phân tích định tính, định lượng của rủi ro, cải tiến cách thức, kỹ thuật và mô hình quản trị rủi ro.
Lập kịch bản kiểm tra sức chịu đựng của Công ty đối với các rủi ro.
Phối hợp, chỉ đạo cũng như đốc thúc các đơn vị có liên quan thực hiện công tác quản trị rủi ro.
Báo cáo định kỳ quý, năm và báo cáo đột xuất cho Tổng Giám đốc về tình hình quản trị rủi ro; kịp thời báo cáo Hội đồng thành viên và Công ty mẹ trong trường hợp phát hiện các rủi ro có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến an toàn tài chính và hiệu quả hoạt động.
Xác định hạn mức cao nhất của các rủi ro một cách hợp lý, phân công các công việc thường nhật, cũng như giúp đỡ các Đơn vị kinh doanh tiến hành triển khai nghiệp vụ trong mức giới hạn và thường xuyên giám sát việc thực hiện.
Mỗi năm tiến hành kiểm tra khả năng chịu đựng rủi ro.
Tìm hiểu, nghiên cứu quy định về quy trình của báo cáo đánh giá rủi ro, các quy trình quan trọng cũng như các sự kiện lớn và các hướng giải quyết đối với các rủi ro lớn.
Xây dựng, sử dụng các mô hình đánh giá và đo lường rủi ro để cảnh báo, nhận biết sớm rủi ro và nguy cơ vi phạm các hạn mức rủi ro, đề xuất các biện pháp kiểm soát, phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro phát sinh.
Tìm hiểu, nghiên cứu quy định, chính sách và chế độ quản trị rủi ro theo chiến lược phát triển và theo khả năng nhận rủi ro của Công ty.
Phối hợp với các bộ phận nghiệp vụ ở tuyến bảo vệ thứ nhất nhận dạng và theo dõi các rủi ro trọng yếu phát sinh.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị rủi ro hoặc tính toán bảo hiểm hoặc Tốt nghiệp chuyên ngành bảo hiểm, kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh, luật, kế toán, kiểm toán và có Chứng chỉ đào tạo về quản trị rủi ro hoặc tính toán bảo hiểm.
Giao tiếp tốt tiếng Anh hoặc tiếng Trung. Ưu tiên biết tiếng Trung.
Có tối thiểu 03 năm làm việc liên quan trong lĩnh vực bảo hiểm, tài chính, ngân hàng.

- Đóng BHXH, BHTN, BHYT trên full lương gross.
- Phụ cấp các loại bằng cấp chuyên ngành liên quan: Bảo hiểm, IT, HSK,...
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
- Môi trường năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến trong công việc.
- 12 ngày nghỉ phép trên năm
- Quà cho những dịp lễ đặc biệt như Tết, Trung Thu
- Tiền thưởng cuối năm, thưởng hiệu quả kinh doanh.
- Du lịch, Team building, Year end Party
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Cơ hội được tham quan hoặc tham gia các khóa đào tạo tại Đài Loan.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 20:30:04