Trưởng Phòng Quản Trị Thương Hiệu

Chịu trách nhiệm định vị thương hiệu cho sản phẩm gối, thảm đá nóng/ghế massage... của công ty
Đề xuất và thực hiện các phương án để duy trì, phát triển thương hiệu của nhãn hàng
Xây dựng chiến lược định vị thương hiệu cho dòng sản phẩm
Xây dựng Kế hoạch Truyền thông thương hiệu cho nhãn hàng và triển khai thực hiện các chiến dịch, hoạt động marketing phù hợp với các định hướng và mục tiêu của công ty
Đề xuất bộ nhận diện thương hiệu và tiến hành triển khai
Đề xuất các KOL/KOC quảng bá thương hiệu
Chịu trách nhiệm lên ý tưởng và kiểm soát hình ảnh của nhãn hàng
Thường xuyên cập nhật thông tin về thị trường, đối thủ, xu hướng sản phẩm, xu hướng truyền thông để đưa ra các đề xuất, đóng góp ý kiến cho các chương trình, kế hoạch, định hướng của nhãn hàng
Lên ý tưởng và triển khai tổ chức các sự kiện truyền thông, pr báo chí, promotion ...
Theo dõi và báo cáo chi tiết tình hình tài chính, ngân sách và mức độ nhận biết của thương hiệu

Trình độ học vấn: tốt nghiệp Đại học & Cao Đẳng liên quan Marketing, Pr, truyền thông, báo chí, truyền thông đa phương tiện ...
Kinh nghiệm ít nhất 01 năm kinh nghiệm về xây dựng và quản trị thương hiệu

Ưu tiên đã có nghiệm làm teamlead, trưởng phòng hoặc có định hướng làm quản lý

Am hiểu về cách định vị và tái định vị thương hiệu
Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm, chăm sóc sức khỏe, làm đẹp, dược phẩm, ... hoặc làm tại các công ty agency
Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện
Có kiến thức về marketing, quản lý ngân sách
Có khả năng làm việc độc lập
Am hiểu chính sách hoạt động của các nền tảng social
Có mục tiêu, cầu tiến
Có khả năng hoạch định chiến lược, lập kế hoạch và triển khai kế hoạch, bám sát mục tiêu
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với các KOL, KOC
Có tư duy logic và phân tích, xử lý số liệu
Có Laptop cá nhân
Sáng tạo, chủ động, và trách nhiệm với công việc
Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng và phát triển thương hiệu cho sản phẩm mới

Có cơ hội mở rộng mối quan hệ và hoàn thiện mình trong công việc.
Được tham gia các hoạt động team Building, dã ngoại, các hoạt động mang tính cộng đồng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, phát huy khả năng sáng tạo và lợi thế của bản thân.
Làm đủ 26 công, từ công thứ 27 trở đi sẽ được tính là 150% hệ số lương tháng đó.
Tham gia sinh nhật hàng tháng, du lịch 1- 2 lần/năm, các hoạt động tập thể nội bộ hàng tháng
Được ghi nhận kết quả, thưởng và vinh danh theo kết quả công việc, thăng tiến theo memo của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 02:30:29