Trưởng Phòng R&D (Ngành Nhựa)

- Báo cáo công việc cho các bộ phận liên quan; tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc các giải pháp phát triển công nghệ, nâng cao trình độ nhân viên.
- Xây dựng sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc; xây dựng kế hoạch và tổ chức đào tạo phát triển năng lực nhân viên trong phòng.
- Lập kế hoạch các ứng dụng, tiêu chuẩn, kế hoạch đào tạo và các nhiệm vụ cần hoàn thành của phòng công nghệ.
- Xây dựng, cải tiến tiêu chuẩn liên quan đến chất lượng, quản lý chất lượng, hệ thống.
- Nghiên cứu tối ưu công thức, giảm giá sản phẩm.
- Xây dựng chiến lược, phương pháp phát triển công nghệ theo kế hoạch.
- Điều phối nhân viên lập công thức cho các mã hàng, xây dựng, chuyển giao tiêu chuẩn kiểm tra hàng, nguyên vật liệu cho bộ phận QC và xử lý các phát sinh.
- Điều phối nhân viên chuyển giao công nghệ sản xuất cho bộ phận sản xuất.

- Có phương pháp Nghiên cứu, phân tích kỹ thuật công nghệ sản phẩm.
- Độ tuổi từ 30 – 45,
- Ưu tiên các ứng viên biếtcác phương pháp gia công (Công nghệ ép phun, ép đùn).
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngànhHoá polymer, Kỹ thuật Hóa học, Hóa học,..
- Có kiến thức về ngành nhựa polymer,kiến thức chung vềQuản lý.
- Có kỹ năng Quản lý, đào tạo, giao tiếp, giải quyết vấn đề, đánh giá con người
- Nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc.
- Giới tính: Nam
- Có ít nhất5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu & phát triển các dòng sản phẩm Compound ngành nhựa. Trong đó có tối thiểu từ 02 năm kinh nghiệm Quản lý
- Có khả năngphối trộn nguyên vật liệu, tạo hạt cho ngành ép phun/ épđùn hoặc có kinh nghiệm nghiên cứu tạo ra các thành phẩm của ngành ép phun/ ép đùn hoặc ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nhựa PVC.

- Có phòng ở đầy đủ tiện nghi (Điều hòa, bình nóng lạnh, bàn làm việc và các vận dụng sinh hoạt thiết yếu khác)- Được thưởng/quà tặng các ngày lễ, tết theo chính sách của công ty.
- Mức lương: 40 – 60 triệu/tháng, phụ cấp tiền ăn theo quy định của nhà máy.
- Được tham gia các hoạt động teambuilding, sự kiện văn hóa của công ty
- Được ưu đãi mua cổ phần của công ty với giá ưu đãi sau 3 năm làm việc.
- Được thưởng lương tháng thứ 13 theo hiệu quả sản xuất kinh doanh.
- Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN, được khám sức khỏe định kỳ theo chính sách chung của công ty hàng năm, các chế độ thăm hỏi, ốm đau, thai sản, sinh nhật theo chính sách của Công ty.
- Được tham gia các hoạt động đào tạo, hội chợ trong và ngoài nước để nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 23:21:06