Trưởng Phòng R&D Thời Trang Nữ Thiết Kế

Nghiên cứu phát triển mẫu
- Tham gia vào công tác duyệt mẫu 1, cùng thiết kế đưa ra ý kiến về chất liệu + nguyên phụ liệu phù hợp với mẫu sản xuất. Đánh giá lỗi kỹ thuật trong quá trình duyệt mẫu
- Lên kế hoạch, theo dõi tiến độ dựng mẫu, phân bổ công việc cho các bộ phận.
- Phối hợp với Bộ phận sáng tạo xây dựng bộ thông số chuẩn cho các form cơ bản
- Ban hành các hướng dẫn, quy trình thực hiện công tác quản lý và thực hiện công việc chuyên môn của team nghiên cứu và phát triển mẫu
- Tư vấn về kỹ thuật cho thiết kế dựng mẫu
- Quản lý và chịu trách nhiệm kiểm soát toàn bộ về kỹ thuật: Rập, sơ đồ, định mức, may mẫu của các sản phẩm
- Tạo thông số kỹ thuật và hỗ trợ với các bộ phận khi có vấn đề phát sinh về mẫu
- Kiểm soát các tài liệu kỹ thuật ban hành cho các bộ phận để triển khai sản xuất sản phẩm
- Chịu trách nhiệm về việc dựng và nghiên cứu fom dáng, nắm thông số tiêu chuẩn của các kiểu dáng cơ bản.
Sản Xuất
- Tổng hợp data dữ liệu các nhà gia công, phân tích, đánh giá đưa ra những đề xuất phù hợp với tình hình sản xuất : ( sản lượng hàng, kỹ thuật, đơn giá, tiến độ ...)
- Nhận KH sản xuất, sản lượng lên hàng đáp ứng nhu cầu kinh doanh từ BGĐ, đánh giá nguồn lực nội bộ, dự kiến tiến độ sản xuất của các Bộ phận để đưa ra KHSX chi tiết hàng tháng đáp ứng nhu cầu SX- KD của Công ty.
- Kết hợp với BP Kho – cung ứng tìm kiếm đơn vị cung ứng NPL NVL chất lượng.
- Xây dựng mối quan hệ với các đối tác gia công, trao đổi và giải quyết các vấn đề phát sinh
- Chịu trách nhiệm quản lý và theo dõi, giám sát đảm bảo kế hoạch đã được duyệt. Phối hợp với các bộ phận liên quan kịp thời giải quyết các sự cố trong sản xuất để không ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ
- Phối hợp với Kế toán, Cung ứng kiểm soát và đàm phán hợp đồng dịch vụ để đảm bảo giá luôn nằm trong định biên chi phí SX và đáp ứng đủ đơn vị đối tác cho tiến độ SX mùa cao điểm.
- Kiểm soát , đánh giá chất lượng NPL, NVL mua mới phù hợp với chất lượng hàng sx
- Nắm rõ thông tin tồn kho NVL, NPL có kế hoạch phân bổ đi sản xuất phù hợp
- Liên tục tìm kiếm gia công mới, nâng cao chất lượng hàng hóa
Nhân sự
- Phân bổ, đánh giá hiệu quả của CBNV thuộc khối R&D
- Training nhân sự

- Có kinh nghiệm và kiến thức về thời trang, kỹ thuật rập, cắt may, quản trị nhân sự.
- Nắm vững kiến thức trong ngành may mặc
- Kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương;
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, quyết đoán.
- Tốt nghiệp đại học Chuyên ngành may mặc/thời trang.

- Làm việc ở môi trường trẻ, năng động và có cơ hội thăng tiến cao và phát
triển năng lực.
- Thu nhập : Thoả thuận
- Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của Công ty: thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13, hưởng ưu đãi khi mua hàng tại showroom, du lịch, teambuilding,
- Hưởng mọi chế độ theo quy định về luật lao động.
- Được xem xét tăng lương 6 tháng/lần

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-04 19:15:21