Trưởng Phòng Sales Công Ty TNHH Bệnh Viện Việt - Bỉ

* Mục Tiêu Công Việc: Gây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ bán hàng, đảm bảo doanh số bán hàng và phát huy uy tín Bệnh Viện Nam Học & Hiếm Muộn Việt Bỉ trong lĩnh vực điều trị hiếm muộn và sức khoẻ giới tính
* Trách Nhiệm Chính:
Quản Lý Đội Ngũ Bán Hàng:
• Quản lý hiệu suất và động viên nhóm để đạt được mục tiêu doanh số và chất lượng dịch vụ.
• Xây dựng và phát triển đội ngũ bán hàng, đảm bảo đào tạo liên tục về sản phẩm và dịch vụ.
Phát Triển Chiến Lược Bán Hàng:
• Nắm bắt xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các phương pháp cập nhật chiến lược.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để phát triển chiến lược bán hàng hiệu quả và đảm bảo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của bệnh viện.
Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng:
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, bác sĩ, và nhóm chăm sóc sức khỏe hiếm muộn, nam học.
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng thông qua giao tiếp chuyên nghiệp và chăm sóc khách hàng xuất sắc.
Phối Hợp Tiếp Thị và Quảng Cáo:
• Hợp tác chặt chẽ với bộ phận tiếp thị để triển khai chiến lược tiếp thị và quảng cáo để đạt được mục tiêu doanh số
• Triển khai các chương trình Marketing, PR, khuyến mại, các sự kiện truyền thông để thu hút bệnh nhân và tăng uy tín bệnh viện.
Theo Dõi và Báo Cáo:
• Báo cáo định kỳ về hiệu suất bán hàng và đề xuất biện pháp cải thiện.
• Theo dõi các chỉ số hiệu suất quan trọng (KPI) và tổng hợp báo cáo đề xuất cải tiến và điều chỉnh chiến lược.

* Yêu cầu công việc:
Kinh Nghiệm:
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý bán hàng, ưu tiên trong ngành y tế hoặc dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
Kỹ Năng Quản Lý:
• Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng quản lý đội ngũ đa dạng.
• Hiểu biết sâu sắc về quy trình bán hàng và tiếp thị trong ngành y tế.
Giao Tiếp:
• Giao tiếp xuất sắc, kỹ năng thuyết phục và làm việc nhóm tốt.
• Tiếng Anh lưu loát là một lợi thế.
Kiến Thức Ngành:
• Hiểu biết vững về các vấn đề nam học và hiếm muộn là một lợi thế.
* Quyền lợi:
• Thời gian làm việc trong tuần T2- T7 (7:30- 5:00)
• Xét thưởng theo hiệu quả công việc và lợi nhuận công ty.
• Lương cơ bản 15 triệu- 30 triệu + hoa hồng (được hưởng hoa hồng ngay trong thời gian thử việc)
• Phụ cấp ăn trưa
• Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ.
• Tham gia bảo hiểm theo và các chính sách theo Quy định chung của nhà nước
• Đi du lịch cùng công ty 1 năm / 1 lần, tham gia các sự kiện hàng tháng của công ty

Lương cơ bản 15,00,0000- 30,000,000 vnđ + hoa hồng

Tham gia bảo hiểm theo và các chính sách theo Quy định chung của nhà nước

Đi du lịch cùng công ty 1 năm / 1 lần, tham gia các sự kiện hàng tháng của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-16 04:15:19