MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Trưởng phòng sản xuất chịu trách nhiệm kiểm tra, giám sát nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất
diễn ra thuận lợi suôn sẻ
- Đảm bảo tham mưu dự trù nguyên vật liệu tồn kho phù hợp
- Đảm bảo công suất hàng hóa thành phẩm theo đúng kế hoạch và chất lượng
- Phối hợp chặt chẽ với tất cả phòng ban, linh hoạt quyết định hoặc đề xuất phương án giải quyết
mọi vấn đề phát sinh.
Thực hiện các nội dung công việc nhằm đảm bảo và duy trì sản xuất tại xưởng, bao gồm:
- Nhận chỉ thị trực tiếp từ ban lãnh đạo về nhu cầu sản xuất
- Trực tiếp lên kế hoạch sản xuất với đầy đủ yếu tố liên quan đến nguyên vật liệu, máy móc vận
hành, điều phối nhân lực…
- Đảm bảo chất lượng hàng hóa sản xuất đúng yêu cầu chất lượng, số lượng với mức tiêu hao
nguyên vật liệu tối thiểu.
- Bố trí nhân sự phù hợp chuyên môn và máy móc thiết bị tác nghiệp
- Kịp thời phát hiện vấn đề phát sinh, phân tích, đưa ra giải pháp nhanh chóng.
- Kiểm soát tiến độ sản xuất mỗi ngày, báo cáo với cấp trên
- Quản lý hệ thống an toàn lao động
Phụ trách quản lý hoạt động sản xuất tại xưởng bao gồm:
- Phối hợp chặt chẽ với phòng ban khác trong công ty
- Điều phối nhân sự phòng sản xuất
- Tham mưu cho ban lãnh đạo trong dự trù kế hoạch
- Trực tiếp kiểm tra giám sát tiến độ sản xuất
- Xây dựng, triển khai, điều chỉnh kế hoạch chi tiết cho phòng sản xuất
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Giám Đốc Công Ty khi có yêu cầu.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Nam/Nữ từ 25- 35 tuổi trở lên. Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Công Nghệ Thực
Phẩm hoặc chuyên ngành có liên quan
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Quản lý sản xuất ưu tiên ngành thực phẩm. Ưu tiên ứng viên
có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất thực phẩm, nước uống.
- Kỹ năng quản lý, phân tích, xây dựng hệ thống, hoạch định.
QUYỀN LỢI
- Lương cơ bản: 12.000.000VNĐ – 15.000.000VNĐ (Deal theo năng lực làm việc)
- Thử việc 1- 2 tháng tùy theo năng lực làm việc;
- Thời gian làm việc: 8h00- 17h00, từ Thứ 2 đến Thứ 7;
- Tham gia BHXH, BHYT theo quy định công ty.
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp, hiện đại. Văn hóa làm việc cởi mở và thoải mái. Nhiều
- Phép năm 12 ngày/năm.
- Thưởng tháng 13 ( nếu có)
- Hưởng các chế độ ưu đãi khác: Thưởng ngày lễ, Sinh nhật.., du lịch hàng năm do công ty tổ chức.
cơ hội phát triển và thăng tiến
