Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán

Lập kế hoạch, dự báo và quản lý ngân sách Công ty hiệu quả, bao gồm các công việc: xác định nguồn thu, chi phí; theo dõi và kiểm soát dòng tiền; đánh giá và điều chỉnh ngân sách; quản trị rủi ro,...
Tham mưu cho Ban điều hành (Giám đốc và các Trưởng bộ phận) trong việc ra quyết định:
Đảm bảo các hoạt động kế toán, bao gồm kế toán nội bộ, thuế và tổng hợp được thực hiện chính xác, đầy đủ và đúng hạn.
Tài chính dài hạn: đầu tư, tài trợ, phân phối lợi nhuận, trích lập dự phòng,...
Ngắn hạn: chính sách, thanh toán, hợp đồng hợp tác, khấu hao tài sản,...
Quản lý, phát triển đội ngũ: đào tạo, huấn luyện, đánh giá, định hướng công việc nhằm tạo ra nhóm hiệu suất cao và giữ chân nhân tài.

Yêu cầu Kiến thức chuyên môn:

Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ về nghề như ACCA, CFA, CIMA, CMA
Kiến thức chuyên sâu về tài chính, kế toán.
Kiến thức về Luật Việt Nam và Quốc tế có liên quan
Cử nhân chuyên ngành tài chính kế toán kiểm toán thuộc khối kinh tế trở lên.

Yêu cầu Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương cho các công ty quy mô từ 200 Nhân sự.

Yêu cầu Kỹ năng:

Kỹ năng quản lý rủi ro
Tư duy chiến lược và tư duy hệ thống
Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ
Kỹ năng sử dụng các phần mềm tin học thành thạo và phần mềm kế toán Fast, Misa..

Yêu cầu phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức

Phù hợp với giá trị cốt lõi “nhà H”: Kỷ luật, Trách nhiệm, Sáng tạo, Cầu thị
Phù hợp với năng lực chung: Kỹ năng làm việc nhóm, tự học và quản trị hiệu suất

Lương và các khoản theo lương:

Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành
Review tăng lương 6 tháng/lần
Thu nhập cố định: 25.000.000- 40.000.000 VNĐ/tháng

Hệ thống thưởng:

Thưởng hiệu quả kinh doanh năm: căn cứ theo tình hình kinh doanh của công ty và hiệu suất công việc của cá nhân trong năm
Thưởng thành tích kênh: mốc doanh thu/ngày, video triệu view, thưởng nút vàng, nút bạc,...
Thưởng doanh số hàng tháng: căn cứ theo kết quả kinh doanh công ty và theo hiệu suất công việc của bộ phận, cá nhân
Thưởng vinh danh cá nhân, tập thể xuất sắc theo hàng tháng, 6 tháng đầu năm và cả năm

Hệ thống phúc lợi:

Phúc lợi ngày nghỉ: nghỉ phép 13 ngày/năm (ngày nghỉ phép theo luật & 1 ngày sinh nhật công ty), nghỉ các ngày lễ tết
Phúc lợi các ngày lễ tết: 8/3, ngày gia đình, 20/10, sinh nhật công ty, ...
Phúc lợi đời sống: hỗ trợ trang phục 2 lần/năm, sinh nhật, du lịch, teambuilding bộ phận, khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
Lương tháng thứ 13
Phúc lợi hiếu- hỉ- ốm đau- thai sản
Phúc lợi Đào tạo & Phát triển: Các chương trình đào tạo chuyên môn kỹ năng mềm và cung cấp lộ trình phát triển sự nghiệp, lộ trình học tập rõ ràng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-06 15:25:23