Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán

- Tham mưu cho Ban điều hành trong việc xây dựng các quy định quản lý tài chính- kế toán của Công ty;
- Phân tích kết quả hoạt động của Công ty và tham vấn cho Ban điều hành có các quyết định chính xác, hiệu quả, kịp thời;
- Triển khai công tác lập kế hoạch ngân sách hoạt động hàng năm của các đơn vị, kiểm soát ngân sách;
- Triển khai ứng dụng các phần mềm vào công tác quản lý tài chính- kế toán;
- Quản trị dòng tiền và cân đối nhu cầu huy động, sử dụng vốn hiệu quả; điều phối dòng tiền một cách an toàn và tối ưu;
- Theo dõi, giám sát chỉ tiêu tài chính các công trình xây dựng và các khoản đầu tư của Công ty;
- Lãnh đạo phòng TC- KT thực hiện các quy định của pháp luật về kế toán, quản lý công tác kế toán, tài chính trong toàn Công ty.
- Thiết lập các quy định tác nghiệp, mẫu biểu chứng từ nhằm đảm bảo các hoạt động kế toán, tài chính trong Công ty được kiểm soát một cách hiệu quả;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Tổng giám đốc phụ trách.

- Nam/Nữ, tuổi từ 25- 50, sức khoẻ tốt.
- Có kỹ năng phân tích các báo cáo tài chính, tổng hợp, kiểm soát tốt và lập kế hoạch;
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, kiểm soát tiến độ công việc và có thể trình bày trước tập thể; có chiều sâu trong việc soạn thảo văn bản và báo cáo.
- Siêng năng, cẩn trọng trong công việc;
- Có tinh thần hợp tác, sẵn sàng hỗ trợ đồng đội;
- Có tư duy logic, sáng tạo, mạnh dạn ra quyết định;
- Hòa đồng và gương mẫu trong giao tiếp, hành xử;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế.
- Nắm rõ các chính sách kế toán và luật thuế hiện hành liên quan đến giáo dục bậc Đại học;
- Có khả năng điều hành, quản lý nhân sự.
- Có kiến thức tốt về kế toán tài chính, kế toán quản trị;
- Tinh thần trách nhiệm cao và dấn thân vì công việc.
- Sử dụng thành thạo chương trình Excel, Word, P.Point, Outlook, Phần mềm kế toán …
- Có kỹ năng lãnh đạo, năng lực quản lý;
- Trung thực, bảo mật thông tin;
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán- tài chính hoặc vị trí tương đương.
- Có khả năng làm việc cường độ cao;
- Sẵn sàng học tập, trau dồi kỹ năng, tiếp thu kiến thức mới;
- Có khả năng quản lý thời gian; giải quyết công việc độc lập;

- Nghỉ Lễ, nghỉ phép theo quy định của pháp luật.
- Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao trình đô, chuyên môn nghiệp vụ
- Mức lương: Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
- Lương thưởng tháng 13, lễ tết, Teambuilding…..
- Bảo hiểm: Hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ BHXH, BHTH, BHTN theo quy định của pháp luật
- Môi trường làm việc trong tập đoàn năng động, thân thiện có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:21:33