Trưởng Phòng Thiết Kế Thời Trang Nữ

Đánh giá kết quả công việc và thực hiện đào tạo nâng cao cho bộ phận thiết kế
Lên kế hoạch và triển khai thực hiện thiết kế đảm bảo tiến độ đề ra
Chịu trách nhiệm về các thiết kế khi duyệt,
Phân công công việc cho bộ phận
Nghiên cứu xu hướng; nguyên phụ liệu, form dáng phù hợp với sản phẩm và thương hiệu.
Kết hợp với bộ phận kỹ thuật may mẫu để đưa mẫu thiết kế vào sản xuất đúng ý tưởng thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật của sản phẩm đảm bảo tính thẩm mỹ, đáp ứng thị hiếu người tiêu dung
Xây dựng chân dung khách hàng và định vị phong cách thương hiệu, đảm bảo sự nhất quán và truyền tải đúng thông điệp của nhãn hàng thông qua sản phẩm
Theo dõi phản ứng sản phẩm sau khi ra thị trường và có hành động điều chỉnh phù hợp.
Truyền cảm hứng, dẫn dắt và kích thích tư duy sáng tạo của nhân viên thiết kế
Xây dựng duy trì cải tiến quy trình cho phù hợp
Kết hợp với các bộ phận liên quan để nghiên cứu về khách hàng và thị trường, đưa ra chiến lược phát triển sản phẩm cho công ty theo mùa và theo năm (đối tượng, dòng hàng, form dáng, chất liệu, phong cách...) đảm bảo tính thời trang và yếu tố thương mại.
Xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm từ: định hướng, triển khai ý tưởng thiết kế (concept, moodboard..)- thiết kế sản phẩm – duyệt mẫu
Nghiên cứu và cập nhật xu hướng các dòng sản phẩm thời trang trên thế giới và Việt Nam
Thực hiện các công việc khác khi được phân công

Am hiểu thị trường thời trang trong nước cũng như quốc tế và có khả năng tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển sản phẩm
Có khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Có khả năng thiết kế, sáng tạo cao- Có khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
Sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế chuyên ngành
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành thiết kế thời trang hoặc các ngành liên quan
Am hiểu về kỹ thuật may, màu sắc và chất liệu vải;
Khả năng ra quyết định, giải quyết tình huống linh hoạt, hiệu quả
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thời trang và tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương.

Môi trường trẻ, tôn trọng công bằng – minh bạch – chân thành, tinh thần hợp tác cùng có lợi, tôn trọng sự khác biệt.
Chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Nhà nước.
Chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty
Thu nhập hấp dẫn theo năng lực (30.000.000- 40.000.000đ/tháng)
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động nội bộ hàng tháng, hàng năm của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-19 06:50:02