* Nơi Làm việc: Đà Nẵng
* Số lượng: 01 người
"Tham gia vào đội ngũ của chúng tôi với vai trò Trưởng phòng Mua hàng, bạn sẽ có cơ hội hợp tác với các đối tác y tế hàng đầu trên thế giới, tối ưu hóa chiến lược mua hàng và góp phần quan trọng vào sự phát triển vượt bậc của công ty."
* Công việc chính
- Nghiên cứu và phát triển nguồn cung:
Nghiên cứu thị trường: Phân tích thị trường nguyên vật liệu, thuốc, thiết bị y tế, tìm hiểu về các nhà cung cấp trong và ngoài nước, so sánh giá cả, chất lượng.
Đàm phán hợp đồng: Thảo luận và ký kết hợp đồng với các nhà cung cấp, đảm bảo các điều khoản hợp đồng bảo vệ lợi ích của công ty.
Phát triển mối quan hệ với nhà cung cấp: Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các nhà cung cấp uy tín, có chất lượng sản phẩm tốt, giá cả hợp lý.
- Lập kế hoạch và quản lý:
Lập kế hoạch cung ứng: Dựa trên dự báo nhu cầu sản xuất, lập kế hoạch mua hàng, dự trữ hàng hóa.
Quản lý chất lượng: Đảm bảo chất lượng của nguyên vật liệu, sản phẩm đầu vào, tuân thủ các quy định về chất lượng của ngành dược.
Quản lý hàng tồn kho: Kiểm soát lượng hàng tồn kho, đảm bảo hàng hóa luôn sẵn sàng đáp ứng nhu cầu sản xuất và kinh doanh.
- Giám sát và kiểm soát:
Kiểm soát chi phí: Tối ưu hóa chi phí mua hàng, giảm thiểu chi phí tồn kho.
Giải quyết vấn đề phát sinh: Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình cung ứng, đảm bảo hoạt động diễn ra trơn tru.
Giám sát quá trình giao hàng: Đảm bảo hàng hóa được giao đúng thời gian, số lượng, chất lượng.
* Chính sách nhân sự tại hệ thống WorldCareVN
* Môi trường làm việc lành mạnh
- Mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên có sự thấu hiểu, lan tỏa và chia sẻ
- Làm việc tuân thủ pháp luật hồ sơ chứng từ rõ ràng, công khai và minh bạch
* Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng và công bằng, khuyến khích nhân viên phấn đấu và phát triển lâu dài trong công ty.
- Môi trường học tập suốt đời thông qua trung tâm đào tạo của WorldCareVN nhằm nắm rõ thị trường, sản phẩm, nghiệp vụ và giá trị vượt trội mang lại cho các Bên.
* Chế độ đãi ngộ hấp dẫn
- Chế độ đãi ngộ tốt: BHXH, BHYT, BHTN…Thưởng ESOP, thâm niên
- Đảm bảo mức lương và các khoản phụ cấp cao hơn so với thị trường.
- Cung cấp các gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện, bao gồm cả bảo hiểm cho người thân, để nhân viên yên tâm làm việc.
- Nghỉ phép năm, nghỉ phép sức khỏe, và nghỉ phép không lương linh hoạt.
* Văn hóa doanh nghiệp tích cực
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động gắn kết nhân viên như du lịch, team building, và các sự kiện văn hóa.
- Xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người được tôn trọng và đánh giá cao sự đa dạng.
- Khuyến khích sáng kiến từ nhân viên và hỗ trợ các ý tưởng mới mẻ có thể cải thiện hiệu quả công việc.
* Công nghệ và trang thiết bị hiện đại
- Cung cấp các công cụ và phần mềm hiện đại nhất (đào tạo, truyền thông marketing, phần mềm quản lý công việc, phần mềm quản lý vận hành hệ thống…) để hỗ trợ công việc, đảm bảo nhân viên có thể làm việc hiệu quả nhất.
- Đảm bảo môi trường làm việc thoải mái, an toàn và thân thiện, bao gồm cả các không gian làm việc mở.
