Trưởng Phòng Thương Mại Điện Tử -Ecommerce Manager

Chiến lược và Kế hoạch:

Phát triển và triển khai chiến lược thương mại điện tử nhằm đạt được mục tiêu doanh thu.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, xu hướng tiêu dùng để đưa ra các kế hoạch kinh doanh hiệu quả.

Quản lý hoạt động:

Phối hợp với các bộ phận khác xây dựng chính sách, quy trình, thủ tục bán hàng trực tuyến, kho bãi, kế hoạch giao hàng.
Đảm bảo quy trình vận hành trơn tru, từ quảng bá sản phẩm đến dịch vụ khách hàng
Giám sát và tối ưu hóa các kênh bán hàng thương mại điện tử: Shopee, Tik tok shop, Lazada, tiki,...

Quản lý đội ngũ:

Đào tạo và hướng dẫn nhân viên về các công cụ và kỹ thuật mới trong thương mại điện tử.
Lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng thương mại điện tử.

Marketing và Tăng trưởng:

Tối ưu hóa SEO/SEM, quảng cáo trên mạng xã hội và email marketing.
Xây dựng và thực hiện các chiến dịch marketing trực tuyến để thu hút và giữ chân khách hàng.

Phân tích và Báo cáo:

Cung cấp báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo về tình hình hoạt động và các cơ hội cải thiện.
Theo dõi và phân tích hiệu suất bán hàng và ROI từ các chiến dịch thương mại điện tử.

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành liên quan.
Am hiểu chính sách và cách vận hành gian hàng trên các sàn Shopee, TikTok, Lazada...
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đã quản lý đội nhóm từ 10 người trở lên.
Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Yêu cầu khác: Có laptop cá nhân, tích cực, cầu tiến, chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc với con người.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc hiệu quả.

Thu nhập: >50 triệu/tháng
Bao gồm: Lương cứng 30- 40 triệu + Thưởng doanh thu + Thưởng tiết kiệm chi phí + Thưởng nóng khác (nếu có).
Được học hỏi, triển khai thực chiến và được phép thất bại.

Được làm việc với những cộng sự trẻ tuổi, có năng lực.
Có cơ hội tích lũy kỹ năng, kinh nghiệm thực tế.
Cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn trong tổ chức.

Quyền lợi khác:

Công ty cung cấp bữa sáng, trà, cafe, nước ngọt và đồ ăn nhẹ miễn phí.
Phép tồn hàng năm sẽ được thanh toán vào cuối năm.
Được hưởng 12 ngày phép/năm tính từ khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm 1 ngày phép khi thâm niên > 5 năm.
Được review lương/ level định kỳ từ 03 tháng 1 lần.
Thưởng tháng lương 13.
Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu cầu vị trí công việc.
Được hưởng các chế độ phúc lợi ngày: lễ tết lớn, sinh nhật, ốm đau, thai sản,...
Được mua sản phẩm của công ty với chính sách ưu đãi.
Chăn túi ngủ trưa sẵn sàng cho nhân viên để đảm bảo nghỉ ngơi tốt nhất.
Quyền lợi của người lao động: đóng BHXH khi ký HĐLĐ chính thức, du lịch, event nội bộ hàng tuần, tháng, quý...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 11:50:03