Trưởng Phòng Tiền Lương Và Phúc Lợi

Thực hiện xây dựng, cải thiện chính sách lương và phúc lợi: Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, cải thiện chính sách lương & phúc lợi đáp ứng tính thực tiễn và hiệu quả cho các đơn vị trong Tập đoàn.
Kiểm soát và thúc đẩy hoạt động C&B : Kiểm soát việc thực thi về chính sách phúc lợi; chi phí và các phúc lợi khác được phê duyệt và lưu giữ chứng từ, hồ sơ.
Chịu trách nhiệm xây dựng Dự án điều chỉnh lương, thưởng hàng năm; dự án Bảng mô tả công việc, Ngân sách chi phí nhân lực, Quản lý hiệu quả làm việc (Xây dựng KPI …)
Xây dựng cấu trúc lương chuẩn từng vị trí/cấp bật và hệ thống chính sách khen thưởng, kỷ luật, động viên, lương thưởng, phúc lợi.
Xây dựng, tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện quy định, quy trình, chính sách tiền lương & chế độ phúc lợi.

Có kinh nghiệm Xây dựng thang bảng lương
Có khả năng liên kết, thuyết phục và tạo dựng phát triển mối quan hệ
Giao tiếp khéo léo, ứng xử linh hoạt.
Độ tuổi từ 27 -35 tuổi, Tối thiểu 5 năm làm công tác quản lý nhân sự; thế mạnh C&B, đã xây dựng các chính sách, quy trình nhân sự, chế độ đãi ngộ , hệ thống đánh giá nhân sự trong những tập đoàn lớn.
Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành khác liên quan. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Chuyên ngành Kinh tế lao động/ quản trị nhân sự tại ĐH Kinh tế Quốc dân, Lao động xã hội.

Tùy vào tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, hàng năm Tập đoàn sẽ có các chế độ thưởng và phúc lợi cho nhân viên như sau:
Các chế độ thưởng:
• Thưởng các dịp Lễ, Tết
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mang lại thành công và lợi ích đáng kể cho Tập đoàn Các chế độ phúc lợi:
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát mỗi năm 01 lần
• Quà cho nhân viên nhân dịp sinh nhật, kết hôn, Tết trung thu, Tết nguyên đán
• Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho nhân viên nhân các dịp Lễ, tết lớn trong năm như Ngày thành lập công ty, Tết âm lịch, Tết trung thu,…
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn phù hợp với khả năng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp tại công ty.
- Hưởng các chế độ khác của công ty và các quy định của Bộ luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-05 03:02:03