Trưởng Phòng Tín Dụng Ngân Hàng

Phát triển Tín dụng Doanh nghiệp

Xây dựng mối quan hệ: Tăng cường hợp tác với các đối tác ngân hàng để mở rộng mạng lưới khách hàng và tìm kiếm các cơ hội phát triển tín dụng mới.2. Định kỳ rà soát, đánh giá hiệu quả các hợp đồng tín dụng hiện có, lên kế hoạch và triển khai nâng hạn mức hợp đồng tín dụng.
Tổ chức thực hiện: Điều phối và quản lý các hoạt động phát triển tín dụng cho khách hàng doanh nghiệp, tập trung vào các ngân hàng có tiềm năng phát triển.

Quản lý Hợp đồng Tín dụng Đến Hạn:

Đảm bảo hoàn trả đúng hạn: Đảm bảo các khoản vay được hoàn trả đúng hạn, tránh các tình huống nợ quá hạn, từ đó kiểm soát rủi ro tín dụng.
Theo dõi khoản vay: Giám sát các hợp đồng tín dụng sắp đến hạn, thông báo cho khách hàng và lên kế hoạch xử lý theo quy định của ngân hàng.

Lập các báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu của BGĐ.
Thực hiện các công việc theo chỉ thị từ BGĐ.

Có khả năng xây dựng đội nhóm và đào tạo nhân sự
Có kỹ năng xây dựng kế hoạch, lập báo cáo.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tín dụng doanh nghiệp tại Ngân hàng hoặc các tổ chức tài chính lớn.

Có cơ hội thăng tiến trong công việc;
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp; cạnh tranh và năng động;
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ đãi ngộ khác theo Luật lao động Việt Nam.
Mức lương theo thỏa thuận (lương và thưởng hoa hồng doanh số); Thưởng nóng kịp thời.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 21:15:04