Trưởng Phòng Tổ Chức Hành Chính

- Chỉ định CBCNV các phòng chức năng, đơn vị tham gia các hoạt động phong trào nếu thấy sự phân công, điều động của trưởng / phó các phòng chức năng, trưởng đơn vị không hợp lý; triệu tập các trưởng / phó phòng, trưởng đơn vị tham gia thảo luận, phân công công việc và lên chương trình tổ chức các sự kiện, phong trào, lễ tổng kết...
- Duy trì trật tự nề nếp, nội quy, quy chế... tại Công ty.
- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc & đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên trong phòng.
- Lên kế hoạch và tổ chức thăm hỏi nhau trong các ngày lễ, tết nhằm thể hiện tinh thần đoàn kết gắn bó trong Công ty. Điều động nhân sự tại các phòng chức năng, đơn vị tham gia các hoạt động phong trào (hội nghị, khánh tiết, thăm hỏi, ốm đau, hiếu hỉ, tham quan du lịch, kỷ niệm ngày thành lập Công ty, tổng kết năm,...)
- Tham mưu, đề xuất Ban Tổng Giám đốc xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực tổ chức hành chính, nhân sự.
- Tham gia cùng các trưởng đơn vị xây dựng bộ máy bao gồm các chức danh, tiền lương, biên chế nhân sự bảo đảm tính gọn nhẹ, hiệu quả.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, đề bạt... nhân viên trong phòng và Công ty.
- Điều phối sử dụng xe văn phòng Công ty.
- Ký các văn bản hành chính thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn của phòng, chức năng, nhiệm vụ của phòng và nhiệm vụ khác do Ban Tổng Giám đốc giao.
- Công việc chi tiết sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, excel tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Có ngoại hình ưa nhìn, có khả năng giao tiếp tốt, có sức khỏe tốt.
- Kỹ năng quản lý, giám sát tốt.
- Có khả năng làm việc ngoài giờ hành chính; đi công tác theo yêu cầu công việc.
- Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên.
- Nhanh nhẹn, chịu khó, chụi được áp lực cao trong công việc
- Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.
- Giới tính: Ưu tiên Nam, tuổi từ 26- 42
- Kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Am hiểu về Luật doanh nghiệp, Luật lao động.

- Được tham gia các kỳ thăm quan nghỉ mát hàng năm của Công ty.
- Lương thỏa thuận theo năng lực trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Được đóng BHXH sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Được làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến.
- Lương bao gồm: lương cơ bản + hoàn thành nhiệm vụ (KPI) + doanh thu.
- Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo nội quy, quy chế Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-06 00:10:39