Trưởng Phòng Tổ chức hành chính nhân sự

Tuyển dụng:
- Tuyển dụng nhân sự ở các cấp và phỏng vấn thông qua tìm hiểu xu hướng thị trường lao động hiện tại và tìm nguồn cung các ứng viên có thể đáp ứng yêu cầu.
- Kiểm soát và quản trị các vị trí cần tuyển dụng, bao gồm chuẩn bị và soạn thảo quảng cáo đăng tuyển.
- Sắp xếp, liên hệ phỏng vấn cho nhân sự các bộ phận.
Quản trị nhân lực:
- Đảm bảo sử dụng hiệu quả các chức năng của hệ thống nhân sự
- Phối hợp với các trưởng bộ phận và nhân sự thanh toán tiền lương để đảm bảo xử lý chính xác và đúng hạn các thủ tục giấy tờ.
- Hỗ trợ lập báo cáo nhân sự cuối kỳ.
- Quản trị và kiểm soát các biến động nhân viên.
- Đảm bảo hoàn thành đúng hạn các báo cáo nhân sự hàng tháng.
- Lập kế hoạch, thực hiện và giám sát hướng dẫn về định biên nhân sự, ngân sách và các kế hoạch nhân sự.
- Tham gia các cuộc họp định kì của Ban Giám đốc.
- Cập nhật kế hoạch chiến lược nhân lực hàng năm.
- Giám sát và duy trì hiệu quả hệ thống đánh giá thử việc và hiệu suất làm việc hàng năm cho mọi nhân viên.
- Cập nhật và duy trì bản mô tả công việc và năng lực của nhân viên.
- Hỗ trợ quản trị các yêu cầu liên quan tới bồi thường và bảo hiểm cho người lao động.
Công tác đào tạo, định hướng:
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận đảm bảo các chương trình đào tạo tại chỗ, củng cố và nâng cao nghiệp vụ một cách thường xuyên, đồng bộ.
- Thiết lập chương trình định hướng cho nhân viên mới
- Hỗ trợ chuẩn bị các tài liệu hướng dẫn và giảng dạy các chương trình đào tạo chung.
Pháp lý – Hành chính:
- Thực hiện tiếp đón các sở ban ngành đến làm việc tại Khách sạn.
- Phối hợp hoàn thiện các thủ tục pháp lý cho công tác vận hành Khách sạn.
- Xây dựng các bảng biểu nội bộ, nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể.
Công việc khác.

Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
Có X năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.
- Hỗ trợ ăn cơm ca.
- Thưởng service charge tùy theo tình hình kinh doanh
- Phúc lợi: BHXH, nghỉ lễ tết, nghỉ phép, hiếu hỉ, sinh nhật, thai sản...theo quy định của pháp luật và quy chế công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-07 17:02:04