TRƯỞNG PHÒNG TỔNG VỤ/GENERAL AFFAIRS MANAGER

Manage and oversee all aspects of all human resources including :
Develop and monitor overall HR strategies, policies
Build and maintain a system of evaluation, training, and development of human resources
Advise leaders and department heads on human resources/organizational development issues
Recruitment and selection process
Develop and maintain compensation & benefits systems.
Maintain labor relations. Ensure a bridge between management and employees
Organize, inspect, and supervise activities related to occupational safety and hygiene, fire safety, explosion prevention, and the environment
Other tasks carried out by the Board of Directors&039;s requirement
Manage administrative tasks for the factory.
Manage health care and monitor occupational diseases for all employees in the factory
Deploy regulations- legal standards and customer social responsibility to relevant departments and ensure all factory production and business activities comply with requirements.
Quản lý và giám sát tất cả các chức năng nhân sự bao gồm:
Phát triển và duy trì hệ thống lương bổng phúc lợi.
Phát triển, theo dõi các chính sách chung của nhà máy
Quy trình tuyển dụng
Xây dựng, duy trì hệ thống đánh giá, hệ thống đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
Tư vấn cho lãnh đạo và các trưởng bộ phận về vấn liên quan đến nhân sự /sự phát triển của tổ chức.
Duy trì quan hệ lao động, đảm bảo cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động
Quản lý chăm sóc sức khỏe, theo dõi bệnh nghề nghiệp cho toàn bộ CBCNV trong nhà máy
Quản lý các công việc hành chính cho nhà máy
Triển khai các quy định- tiêu chuẩn về luật định và trách nhiệm xã hội của khách hàng đến các bộ phận liên quan và đảm bảo mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh của nhà máy đều thực hiện đúng các yêu cầu.
Tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát các hoạt động liên quan đên an toàn- vệ sinh lao động, an toàn phòng chống cháy nổ và môi trường
Thực hiện các yêu cầu khác từ BGĐ

Experience requirements: 5- 7 years of equivalent experience in manufacturing plants
Education level: University Graduate; Understanding of laws in the field of expertise and customer standards (textile industry)
Skill/competence requirements:
Good leadership skills
Planning and organizing skills
Knowledge of HR/HSE systems and databases
Problem- solving skills
Excellent active listening, negotiation and presentation skills
Good computer & English skill

Fully participate in social insurance, health insurance, unemployment insurance, accident insurance 24/24
Lunch, attendance bonus
Bonuses on holidays, 13th- month salary bonus & other welfare benefits
Participate in meaningful engagement activities
Other benefits according to Vietnamese labor laws
Salary : Negotiate

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 21:55:04