Trưởng Phòng Truyền Thông & Marketing (Proptech)

Công tác truyền thông

Phối hợp, nắm bắt và triển khai các hoạt động truyền thông của Khối đảm bảo theo sát các kế hoạch.
Quản trị hình ảnh, thương hiệu đảm bảo tuân theo các tiêu chuẩn của quản trị thương hiệu.
Lên kế hoạch truyền thông tổng thể và chi tiết đảm bảo bám sát vào mục tiêu của Khối từng tháng/quý/năm.

Công tác marketing

Chủ động đưa ra những ý tưởng mới theo trend của lĩnh vực công nghệ bất động sản- tài chính, và các chương trình phù hợp bám vào mục tiêu doanh số của Khối.
Phối hợp với các Đơn vị liên quan tổ chức các sự kiện bán hàng, hội thảo về sản phẩm.
Hướng dẫn, hỗ trợ các Văn phòng đại diện, đại lý, cộng tác viên để quảng bá, thu hút khách hàng tham dự.
Hỗ trợ các Văn phòng đại diện, đại lý, cộng tác viên tạo kênh: Facebook, Youtube, Zalo... để tự tạo ra kênh chính thống, dẫn nguồn các hoạt động hàng ngày từ các kênh chính thống của Công ty.
Đưa các content phù hợp và đạt yêu cầu về nội dung, thẩm mỹ thiết kế để truyền thông mỗi ngày trên các kênh cộng đồng.
Xây dựng và quản lý những kênh mạng xã hội chính thống riêng cho Khối, cho từng Vùng/Miền để truyền thông hình ảnh/hoạt động hàng ngày của Công ty cũng như Khối.

Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của cấp trên

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông, Quan hệ công chúng hoặc các chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên kinh nghiệm tại các doanh nghiệp/công ty/tổ chức về bất động sản, bảo hiểm nhân thọ/phi nhân thọ, mỹ phẩm, làm đẹp, kinh doanh hệ thống,...
Kiến thức:
Kiến thức về truyền thông, marketing
Kiến thức về sản phẩm, dịch vụ của Công ty
Kiến thức về affiliate marketing
Kỹ năng/Khả năng:
Khả năng thuyết trình, thuyết phục
Kỹ năng xử lý xung đột, xử lý tình huống phát sinh
Khả năng lập kế hoạch
Khả năng quản trị lãnh đạo đội nhóm
Kỹ năng kiểm soát cảm xúc
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên
Kỹ năng giao việc và kiểm soát công việc
Thái độ:
Tư duy tích cực
Tư duy sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ
Quyết liệt, thiện chiến, bám đuổi mục tiêu.
Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn

Chế độ đãi ngộ

Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).

Đào tạo – Phát triển

Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 03:10:02