Điều hành hoạt động hàng ngày của team, theo dõi, giám sát các thành viên hoàn thành KPI, đánh giá hiệu quả công việc
Tuyển dụng, Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, kiến thức sản phẩm, kỹ năng cho nhân viên Sales theo định kỳ
Xây dựng mục tiêu kinh doanh, Quản lý điều hành công việc và chịu trách nhiệm về doanh số của Bộ phận sales
Lập Kế hoạch chi tiết cho bộ phận Sales đáp ứng chỉ tiêu doanh số của bộ phận
Xây dựng kịch bản Sales phù hợp và triển khai hoạt động sales đạt hiệu quả và đúng định hướng chiến lược
Xử lý các khiếu nại của khách hàng liên quan đến quy trình tư vấn, chăm sóc khách hàng, chất lượng tư vấn thuộc phạm vi nhiệm vụ của bộ phận
Giám sát, đánh giá chất lượng cuộc gọi của toàn thể NV Sales
Đảm bảo tỉ lệ chuyển đổi data từ bộ phận tuyển sinh, phòng Marketing
Chịu trách nhiệm trước BGĐ về kết quả hoạt động phòng Sales
Xây dựng cơ chế doanh số, chính sách lương – thưởng, đồng thời giám sát và đánh giá doanh số của nhân viên

Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
Nam/nữ tuổi từ 28- 38 tuổi
Máu lửa, nhiệt huyết và có tham vọng
Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên làm quản lý phòng sales/telesales
Khả năng giải quyết vấn đề, quản lý giám sát nhân sự
Có kiến thức về bán hàng và quản lý đội nhóm bán hàng qua điện thoại
Có khả năng tổ chức và tạo động lực làm việc cho nhân viên

Được hưởng chế độ sinh nhật, hiếu, hỉ, team building, nghỉ mát hàng năm
Có cơ hội khẳng định năng lực bản thân, cơ hội thăng tiến và mức thu nhập hấp dẫn
Được nghỉ phép và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Được đào tạo chuyên môn và cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để làm việc
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến, được trải nghiệm công việc văn phòng với đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm
Thu nhập: 18- 25tr/tháng (Lương cơ bản + KPI + thưởng)
Được thưởng các ngày Lễ, Tết, doanh số theo quy định Công ty và Dự án

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-25 13:50:02